”Integrera Mera Jönköping” en jobbmässa och föreläsningar för nyanlända och asylsökande som arrangerades den 30 mars på Jönköpings teater. Denna dag var en unik mötesplats där företag med rekryteringsbehov på ett snabbt och enkelt sätt kan träffa nyanländ kompetens. Samarbetspartners var Brenderup Group, Jönköpings kommun, Arbetsförmedlingen, Citykoll, Region Jönköpings län och CSR Småland.
Mariana Morosanu som är projektledare för Integrera Mera Jönköping berättar att, hon tillsammans med sju andra personer har bildat föreningen Integrera Mera Jönköping. Hon arbetar med juridiska frågor på en myndighet. Mariana berättar under förmiddagen arrangeras föreläsningar i syfte att informera utställarna om gällande regler för praktik och anställning av nyanlända och asylsökande samt att inspirera och visa upp goda exempel på hur företag har engagerat sig i integrationsarbetet.
Flera intresserade utställare fanns på plats
Från morgonen fram till lunchtid pågick föreläsningarna för utställande företag och organisationer.
– Efter lunch var nyanlända och asylsökande välkomna att besöka ett 20- tal utställare inom bland annat industri och IT. Några av utställarna var Brenderup Group, Flodin Bemanning, IKEA Torsvik, Alpha CE och Husqvarna. Och det fanns även möjlighet för speeddating där de arbetssökande nyanlända och asylsökande och de utställande företagen hade möjlighet att knyta kontakter, säger Mariana Morosanu.
Omtyckt arrangemang som leder till jobb
För andra året har ”Integrera Mera Jönköping” anordnat denna mötesplats och Mariana berättar att förra året var lyckat.
– För det kom över 500 besökare förra året och det var många som fick praktikplatser som ledde till anställningar. Det är inom bristyrkena sjukvård och ingenjörer som det görs mest anställningar, berättar Mariana.
Nyanlända med efterfrågade yrkesbakgrunder
Integrera Mera Jönköping drivs ideellt och Mariana förklarar att hon kom på idén med att skapa denna mötesplats efter att hon hade besökt ett asylboende.
– Där träffade hon många asylsökande bland annat var det en familj från Syrien, där frun var läkare och mannen var ingenjör. I Syrien innan kriget hade de precis gift sig och köpt hus och frun skulle öppnat en läkarklinik. Frun var deprimerad över att inte ha något att göra i Sverige, eftersom hon kände att hennes karriär var på väg upp i Syrien men i Sverige var hennes karriär på väg ner, säger hon
Store arbetsmöjligheter för asylsökande
Via Marianas kontakter med andra läkare tipsade Mariana läkare om denna läkare från Syrien.
– Och idag har hon ett jobb inom sitt yrke. Efter det insåg jag att finns goda möjligheter för flera nyanlända och asylsökande också som har en yrkesbakgrund från sitt hemland, att kunna få jobb i Sverige. Det gäller bara att arbetsgivare i företag, verksamheter och sjukvården möter nyanlända och asylsökande, förklarar Mariana.
Angeläget att hitta nya samarbetsvägar
Nyanlända och asylsökande som har arbetslivserfarenheter ska inte behöva vänta flera år för att få jobb i Sverige.
– Idag är många verksamheter och företag i Sverige intresserade att anställa nyanlända och asylsökande som har de rätta yrkesbakgrunderna. Men det gäller att fler hittar samarbetsvägar så att dessa personer kommer in snabbare på arbetsmarknaden, säger hon.
Fler offentliga aktörer behövs
Integrera Mera Jönköping försöker tillsammans forskare se om denna typ av mötesplats kan utvecklas till ett forskningsprojekt.
– Jag hoppas framöver på fler samarbeten med flera offentliga aktörer på plats på denna mötesplats. Och vi villa fortsätta anordna detta. Till årets arrangemang har vi fått bidrag bland annat från Näringslivsavdelningen på Jönköpings kommun och bidrag från ett stipendium, avslutar Mariana.
Fakta
Föreläsningar
Källa: Integrera Mera Jönköping.
Text och foto: Anna Svensson
Mariana Morosanu som är projektledare för Integrera Mera Jönköping berättar att, hon tillsammans med sju andra personer har bildat föreningen Integrera Mera Jönköping. Hon arbetar med juridiska frågor på en myndighet. Mariana berättar under förmiddagen arrangeras föreläsningar i syfte att informera utställarna om gällande regler för praktik och anställning av nyanlända och asylsökande samt att inspirera och visa upp goda exempel på hur företag har engagerat sig i integrationsarbetet.
Flera intresserade utställare fanns på plats
Från morgonen fram till lunchtid pågick föreläsningarna för utställande företag och organisationer.
– Efter lunch var nyanlända och asylsökande välkomna att besöka ett 20- tal utställare inom bland annat industri och IT. Några av utställarna var Brenderup Group, Flodin Bemanning, IKEA Torsvik, Alpha CE och Husqvarna. Och det fanns även möjlighet för speeddating där de arbetssökande nyanlända och asylsökande och de utställande företagen hade möjlighet att knyta kontakter, säger Mariana Morosanu.
Omtyckt arrangemang som leder till jobb
För andra året har ”Integrera Mera Jönköping” anordnat denna mötesplats och Mariana berättar att förra året var lyckat.
– För det kom över 500 besökare förra året och det var många som fick praktikplatser som ledde till anställningar. Det är inom bristyrkena sjukvård och ingenjörer som det görs mest anställningar, berättar Mariana.
Nyanlända med efterfrågade yrkesbakgrunder
Integrera Mera Jönköping drivs ideellt och Mariana förklarar att hon kom på idén med att skapa denna mötesplats efter att hon hade besökt ett asylboende.
– Där träffade hon många asylsökande bland annat var det en familj från Syrien, där frun var läkare och mannen var ingenjör. I Syrien innan kriget hade de precis gift sig och köpt hus och frun skulle öppnat en läkarklinik. Frun var deprimerad över att inte ha något att göra i Sverige, eftersom hon kände att hennes karriär var på väg upp i Syrien men i Sverige var hennes karriär på väg ner, säger hon
Store arbetsmöjligheter för asylsökande
Via Marianas kontakter med andra läkare tipsade Mariana läkare om denna läkare från Syrien.
– Och idag har hon ett jobb inom sitt yrke. Efter det insåg jag att finns goda möjligheter för flera nyanlända och asylsökande också som har en yrkesbakgrund från sitt hemland, att kunna få jobb i Sverige. Det gäller bara att arbetsgivare i företag, verksamheter och sjukvården möter nyanlända och asylsökande, förklarar Mariana.
Angeläget att hitta nya samarbetsvägar
Nyanlända och asylsökande som har arbetslivserfarenheter ska inte behöva vänta flera år för att få jobb i Sverige.
– Idag är många verksamheter och företag i Sverige intresserade att anställa nyanlända och asylsökande som har de rätta yrkesbakgrunderna. Men det gäller att fler hittar samarbetsvägar så att dessa personer kommer in snabbare på arbetsmarknaden, säger hon.
Fler offentliga aktörer behövs
Integrera Mera Jönköping försöker tillsammans forskare se om denna typ av mötesplats kan utvecklas till ett forskningsprojekt.
– Jag hoppas framöver på fler samarbeten med flera offentliga aktörer på plats på denna mötesplats. Och vi villa fortsätta anordna detta. Till årets arrangemang har vi fått bidrag bland annat från Näringslivsavdelningen på Jönköpings kommun och bidrag från ett stipendium, avslutar Mariana.
Fakta
Föreläsningar
- Anna Carendi från CSR Småland och Ny Collective föreläste om integration ur ett hållbarhetsperspektiv.
- Per Olofsson från Brenderup Group berättade om företagets engagemang i integrationsarbetet.
- Representant från Arbetsförmedlingen informerade bland annat om lagstiftning.
- Sunday Dolph Christopher berättade om sin resa efter att ha besökt förra årets jobbmässa för nyanlända och asylsökande.
- Representant från Länsstyrelsen information bland annat om lagstiftning.
- Forskarna Quang Evansluong från University of the West of England, Marcela Ramirez-Pasillas från Jönköping University samt Brittmarie Jacobsson från Jönköping University föreläste om temat Integration has No Labels.
- Edward Eklöf från Sveriges Körförbund Småland föreläste om sitt integrationsarbete.
Källa: Integrera Mera Jönköping.
Text och foto: Anna Svensson