Consid ett av Sveriges snabbast växande bolag som erbjuder konsulttjänster inom IT, management och digital marknadsföring med huvudkontor i Jönköping, där man bara i år anställt hela 21 nya medarbetare, har för sjunde året i rad blivit utsett till Gasellföretag av Dagens Industri. ”Ett tydligt tecken på att vi kontinuerligt bibehåller en hög tillväxttakt trots vår storlek”, menar Peter Hellgren som är VD på Consid.
Peter berättar att det snabbväxande IT-bolaget Consid fortsätter att växa och rapporterade så sent som i september en ökad omsättning på 41,5 procent under årets andra kvartal. På huvudkontoret i Jönköping har man under år 2018 redan hunnit anställa 21 nya kollegor. Tillväxten fortsätter och företaget har idag blivit utsett till Gasellföretag, ett företag som uppfyller sju krav på bland annat omsättningshastighet, resultat och företagsstruktur, vilket årligen delas ut av Dagens Industri. Consid blir därmed utsett till Gasellföretag för sjunde året i följd.
Fortsatt hög tillväxttakt
Hellgren förklarar att detta blir den sjunde Gasellutmärkelsen i följden, vilket är otroligt roligt.
– Och ett tydligt tecken på att vi kontinuerligt bibehåller en hög tillväxttakt trots vår storlek. På fjolårets lista var det enbart 1,3 procent av bolagen som översteg 300 anställda, oss inräknat. Där av är det givetvis väldigt roligt att bli utsett även i år, då vi expanderat till att idag vara ett bolag med cirka 700 anställda utspridda på 16 kontor i Sverige, berättar Peter Hellgren.
Ser ljust på framtiden
Av bolagen på fjolårets lista var det alltså enbart 1,3 procent som hade över 300 anställda.
– I år lär andelen bolag på listan i Consids storlek vara ännu lägre då det under fjolåret anställdes cirka 200 nya medarbetare, samtidigt som man under år 2018 anställt drygt lika många, bara under årets tre första kvartal. Jag ser ljust på framtiden och har inga tankar på att dra ned på tillväxttakten, säger Peter.
En arbetsplats med rätt kultur och filosofi
Han menar att anledningen till att Consid har lyckats bli Gasellföretag sju år i följd och Superföretag sex år i följd.
– Är för att vi samtidigt har lyckas bibehålla en låg personalomsättning som pekar på en enda sak, det vill säga att vi lyckats skapa en arbetsplats med rätt kultur och filosofi. Där varje anställd trivs och blir uppmuntrad till engagemang och entreprenörskap. På det stora hela handlar dessa utmärkelser om att Consid som bolag, där våra anställda utgör grunden, är en plats där man trivs och stimuleras av att varje dag bidra i utvecklingen, avslutar Hellgren.
Text: Anna Svensson
Peter berättar att det snabbväxande IT-bolaget Consid fortsätter att växa och rapporterade så sent som i september en ökad omsättning på 41,5 procent under årets andra kvartal. På huvudkontoret i Jönköping har man under år 2018 redan hunnit anställa 21 nya kollegor. Tillväxten fortsätter och företaget har idag blivit utsett till Gasellföretag, ett företag som uppfyller sju krav på bland annat omsättningshastighet, resultat och företagsstruktur, vilket årligen delas ut av Dagens Industri. Consid blir därmed utsett till Gasellföretag för sjunde året i följd.
Fortsatt hög tillväxttakt
Hellgren förklarar att detta blir den sjunde Gasellutmärkelsen i följden, vilket är otroligt roligt.
– Och ett tydligt tecken på att vi kontinuerligt bibehåller en hög tillväxttakt trots vår storlek. På fjolårets lista var det enbart 1,3 procent av bolagen som översteg 300 anställda, oss inräknat. Där av är det givetvis väldigt roligt att bli utsett även i år, då vi expanderat till att idag vara ett bolag med cirka 700 anställda utspridda på 16 kontor i Sverige, berättar Peter Hellgren.
Ser ljust på framtiden
Av bolagen på fjolårets lista var det alltså enbart 1,3 procent som hade över 300 anställda.
– I år lär andelen bolag på listan i Consids storlek vara ännu lägre då det under fjolåret anställdes cirka 200 nya medarbetare, samtidigt som man under år 2018 anställt drygt lika många, bara under årets tre första kvartal. Jag ser ljust på framtiden och har inga tankar på att dra ned på tillväxttakten, säger Peter.
En arbetsplats med rätt kultur och filosofi
Han menar att anledningen till att Consid har lyckats bli Gasellföretag sju år i följd och Superföretag sex år i följd.
– Är för att vi samtidigt har lyckas bibehålla en låg personalomsättning som pekar på en enda sak, det vill säga att vi lyckats skapa en arbetsplats med rätt kultur och filosofi. Där varje anställd trivs och blir uppmuntrad till engagemang och entreprenörskap. På det stora hela handlar dessa utmärkelser om att Consid som bolag, där våra anställda utgör grunden, är en plats där man trivs och stimuleras av att varje dag bidra i utvecklingen, avslutar Hellgren.
Text: Anna Svensson