Anna har sedan år 2015 varit styrelseledamot i StyrelseAkademien Jönköping och har under en period också varit vikarierande verksamhetsledare. Förra ordföranden Bengt Gustavsson har avgått från StyrelseAkademien. Den nya styrelsen består av Anna Carendi, Anna Stålenbring, Pär Ljunggren, Anders Nyberg, Ingalill Ebbesson, Morgan Ryhman och Pernilla Bergsten.
Anna har erfarenhet från styrelsearbete inom ideella organisationer på lokal, regional och nationell nivå. Dessutom är hon initiativtagare och ordförande i nätverket CSR Småland och är styrelseledamot i ett import- och grossistföretag. Och hon driver företaget Diya Consulting AB som stöttar företag och organisationer med att integrera hållbarhet i sina verksamheter.
Fler yngre och kvinnliga medlemmarna behövs
Anna vill som ordförande i StyrelseAkademien Jönköpings Län tillsammans med styrelsen bland annat verka för att få fler medlemmar.
– I nuläget är det cirka 340 medlemmar i StyrelseAkademien Jönköpings Län och under detta år siktar vi på att bli 360 medlemmar. Jag skulle gärna se att vi lockade till oss fler yngre medlemmar och fler kvinnor. Idag är två tredjedelar av våra medlemmar män. För att göra det behöver vi se över vad medlemmarna efterfrågar, så att vi kan erbjuda relevanta aktiviteter som attraherar nya medlemmar. Det kan till exempel handla om företagsbesök och after work, men också synliggöra våra andra tjänster som försäkring och kunskapsbanken, berättar Anna Carendi.
Endagskurser och fördelen med styrelsearbete
När det gäller utbildningar kommer det att bli möjligt att från och med i höst gå endagskurser i Jönköping men då måste man ha gått en grundkurs först.
– Tanken med endagskurserna är att man på en dag ska kunna få till sig ny fördjupad kunskap inom ett område som är relevant för en styrelseledamot eller ordförande. Och StyrelseAkademien Jönköpings Län behöver ännu tydligare förmedla fördelen med professionellt styrelsearbete. Samt lyfta fram företag som har ett bra styrelsearbete och vad det har inneburit för företagets utveckling och lönsamhet. Det är också viktigt att vi utvecklar medlemsnyttan så att vi fortsätter vara relevanta för våra medlemmar, förklarar hon.
Kandidatbank för intresserade medlemmar
StyrelseAkademien Jönköpings Län verkar för att stärka det svenska näringslivets resultatförmåga genom en professionalisering av styrelsearbetet.
– Vi genomför certifierade utbildningar i styrelsearbete, opinionsbildning och nätverkande. Och för våra medlemmar har vi en kandidatbank där de som är intresserade av styrelseuppdrag kan registrera sig. Då får de utskick när företag är i behov av styrelsekompetens. Vi vill att fler företag och verksamheter som har styrelser vågar anlita andra personer än i sitt direkta kontaktnät och detta kan vi underlätta genom tillgången till den styrelsekompetens som finns i kandidatbanken, avslutar Anna.
Text: Anna Svensson
Anna har erfarenhet från styrelsearbete inom ideella organisationer på lokal, regional och nationell nivå. Dessutom är hon initiativtagare och ordförande i nätverket CSR Småland och är styrelseledamot i ett import- och grossistföretag. Och hon driver företaget Diya Consulting AB som stöttar företag och organisationer med att integrera hållbarhet i sina verksamheter.
Fler yngre och kvinnliga medlemmarna behövs
Anna vill som ordförande i StyrelseAkademien Jönköpings Län tillsammans med styrelsen bland annat verka för att få fler medlemmar.
– I nuläget är det cirka 340 medlemmar i StyrelseAkademien Jönköpings Län och under detta år siktar vi på att bli 360 medlemmar. Jag skulle gärna se att vi lockade till oss fler yngre medlemmar och fler kvinnor. Idag är två tredjedelar av våra medlemmar män. För att göra det behöver vi se över vad medlemmarna efterfrågar, så att vi kan erbjuda relevanta aktiviteter som attraherar nya medlemmar. Det kan till exempel handla om företagsbesök och after work, men också synliggöra våra andra tjänster som försäkring och kunskapsbanken, berättar Anna Carendi.
Endagskurser och fördelen med styrelsearbete
När det gäller utbildningar kommer det att bli möjligt att från och med i höst gå endagskurser i Jönköping men då måste man ha gått en grundkurs först.
– Tanken med endagskurserna är att man på en dag ska kunna få till sig ny fördjupad kunskap inom ett område som är relevant för en styrelseledamot eller ordförande. Och StyrelseAkademien Jönköpings Län behöver ännu tydligare förmedla fördelen med professionellt styrelsearbete. Samt lyfta fram företag som har ett bra styrelsearbete och vad det har inneburit för företagets utveckling och lönsamhet. Det är också viktigt att vi utvecklar medlemsnyttan så att vi fortsätter vara relevanta för våra medlemmar, förklarar hon.
Kandidatbank för intresserade medlemmar
StyrelseAkademien Jönköpings Län verkar för att stärka det svenska näringslivets resultatförmåga genom en professionalisering av styrelsearbetet.
– Vi genomför certifierade utbildningar i styrelsearbete, opinionsbildning och nätverkande. Och för våra medlemmar har vi en kandidatbank där de som är intresserade av styrelseuppdrag kan registrera sig. Då får de utskick när företag är i behov av styrelsekompetens. Vi vill att fler företag och verksamheter som har styrelser vågar anlita andra personer än i sitt direkta kontaktnät och detta kan vi underlätta genom tillgången till den styrelsekompetens som finns i kandidatbanken, avslutar Anna.
Text: Anna Svensson