Den 12 november på Elmia Kongress och Konserthus i Jönköping anordnade StyrelseAkademien Jönköping en styrelsefrukost, i samband med styrelsefrukosten offentliggjorde StyrelseAkademien Jönköping tillsammans med medgrundaren av Guldklubban Deloitte och samarbetspartnern SEB årets nominering till Guldklubban 2015, som är Håkan Thureson som är ordförande i T-Emballage för förtjänstfullt ordförandeskap.
Anna Carendi som är verksamhetsledare StyrelseAkdemien Jönköping berättar att det är roligt att dela ut utmärkelsen årets nominering till Guldklubban. Eftersom det finns många duktiga personer som är ordförande i styrelser hos företag och Håkan Thureson är ett bra exempel. Dessutom fick åhörarna lyssna till Rune Brandinger som är näringslivsnestor, han berättade om tillvägagångssätt till att skapa en bra valberedning, som ska bestå av rätt kompetens. Ett 30-tal medlemmar fanns på plats.
Håkan är ett bra föredöme i regionen
Jenny Lundin som är auktoriserad revisor på Deloitte och en av de som är med i juryn berättar att Håkan är ett bra föredöme i regionen.
– Håkan är en ordförande som utmärker sig genom lönsamhet, och med honom som ordförande så har T-Emballage kunnat öka sin omsättning. Håkan beskrivs i sin omgivning som en trevlig, strukturerad och duktig person i sitt styrelsearbete, säger
Jenny Lundin.
Lång process att utse ordförande
Håkan har tidigare själv varit VD och visar en professionell kompetens som ordförande på ett föredömligt sätt.
– Vi önskar honom lycka till i Stockholm. Det är alltid en lång process att utse ordförande till denna utmärkelse, vi började i april med att titta på tänkvärda ordförande. Det har varit ett roligt och utmanande arbete att utse en ordförande, berättar Jenny.
Positivt överraskad av att få denna utmärkelse
Håkan berättar att han blev positivt överraskad av att få denna utmärkelse, och han fortätter berätta att han är hedrad, tacksam och glad.
– Det känns jätte roligt. Jag hoppas att ut ifrån den erfarenhet som jag har fått av mitt ordförandeskap på T-Emballage, att kunna delge andra det jag fått lärdom om. Under mitt arbete har jag försökt lyfta fram alla styrelseledamöterna och att allas kompetens behövs, sedan är det min uppgift att summera och fatta bra beslut, viktigt att alla i styrelsen har fått vara delaktiga är viktigt. Som ordförande gäller det att vara en god lyssnare och ödmjuk, förklarar Håkan Thureson.
Inte bara en ära för honom utan för företaget
Han fortsätter berätta att det är inte bara en ära för honom utan för hela företaget.
– Vi var tidigt överens om att ha externa styrelseledamöter för att komplettera med nödvändig kompetens och för att viktiga strategiska beslut inte skulle fattas av far och son vid köksbordet. För sex år sedan bestämde vi oss också för att ta in en extern VD Urban Alverhed, och när han var på plats och funnit sin roll, så gick jag inte som styrelseordförande. Det här känns som ett fint kvitto på att vårt arbetssätt varit lyckosamt, säger Håkan Thureson.
Juryn för den lokala nomineringen
I juryn för den lokala nomineringen har följande personer ingått: Bengt Gustafson, ordförande StyrelseAkademien Jönköping, Lars Hermansson, styrelseledamot StyrelseAkademien Jönköping, Jenny Lundin, Deloitte AB, Per Gerleman, SEB och Anna Carendi, verksamhetsledare StyrelseAkademien Jönköping.
Guldklubban 2015 kommer att utses i Stockholm
Vem som slutligen vinner Guldklubban 2015 kommer att offentliggöras i Stockholm den tredje december där samtliga nominerade från Sveriges 18 föreningar kommer att samlas. En vinnare utses i klassen noterade bolag och en vinnare utses i klassen onoterade bolag. År 2014 var det Tomas Billing, NCC, respektive Bob Persson, Persson Invest, som vann var sin klass.
Rune Brandinger föreläste om valberedning
Styrelsefrukosten avslutades med föredrag av Rune Brandinger kring vikten av valberedningens arbete för att hitta en bra ordförande.
– Jag har nyligen utkommit med boken Valberedningen nyckeln till en bra styrelse. Och har själv varit ledamot i mer än 80 styrelser, samt haft ett antal ordförande positioner, säger Rune Brandinger.
Företagen ska utgå ifrån sina affärsidéer
Det Rune ville lyfta fram under föreläsningen var vilka behov företag har, och vilka kompetenser behövs för att nå behoven, det är det som är viktigt att tänka på när ett företag väljer en styrelse.
– Först och främst ska företagen utgå ifrån sina affärsidéer som motsvarar behov, när de väljer personer till styrelse. Vilka kompetenser behövs för att kunna styra företaget långsiktigt åt rätt håll, berättar Rune
Många styrelser är för likformiga
Skillnaden från förr till nu är att det börjar bli lite bättre tankar kring hur man ska välja en styrelse, men det kan bli ännu bättre val av styrelser.
– Många styrelser är för likformiga, det ska inte bara vara personer med VD position och sådana man känner. Utan det är viktigt med en mångflad av kompetenta människor ut ifrån. Som ordförande har jag erfarenhet av att det är viktigt, att få veta vad ägarna vill och därefter tänka hur det ska gå till att nå målen, säger Rune.
Fakta
Juryns motivering
Vår kandidat från Jönköpings län är en ordförande som leder styrelsearbetet på ett föredömligt sätt. Strukturerat, målinriktat, trevligt och delegerat är ord som har använts. Den nominerade leder styrelsearbetet så att alla deltagare ges möjlighet att uttrycka sina åsikter och därigenom kan de dra nytta av den samlade kompetensen. Personen lyckas att skapa en positiv stämning i styrelsen även när det är svåra frågor.
Den nominerade har varit ordförande i bolaget i fem år och under denna tid har bolaget utvecklats positivt med ökad omsättning, ökat resultat samt stärkt eget kapital och soliditet. Bolagets struktur är fördelaktig vilket skapar potential för fortsatt organisk tillväxt med god lönsamhet.
Den nominerade är också ett föredöme då det gäller att som ägare och VD på ett tidigt stadium ta in externa representanter i styrelsen och själv delegera sitt VD-skap och istället kliva in i ordföranderollen. Med de orden vill vi stolt presentera vår kandidat av Guldklubban 2015 i Jönköpings län - Håkan Thureson, ordförande i T-Emballage AB.
Källa: StyrelseAkademien.
Text och foto: Anna Svensson
Anna Carendi som är verksamhetsledare StyrelseAkdemien Jönköping berättar att det är roligt att dela ut utmärkelsen årets nominering till Guldklubban. Eftersom det finns många duktiga personer som är ordförande i styrelser hos företag och Håkan Thureson är ett bra exempel. Dessutom fick åhörarna lyssna till Rune Brandinger som är näringslivsnestor, han berättade om tillvägagångssätt till att skapa en bra valberedning, som ska bestå av rätt kompetens. Ett 30-tal medlemmar fanns på plats.
Håkan är ett bra föredöme i regionen
Jenny Lundin som är auktoriserad revisor på Deloitte och en av de som är med i juryn berättar att Håkan är ett bra föredöme i regionen.
– Håkan är en ordförande som utmärker sig genom lönsamhet, och med honom som ordförande så har T-Emballage kunnat öka sin omsättning. Håkan beskrivs i sin omgivning som en trevlig, strukturerad och duktig person i sitt styrelsearbete, säger
Jenny Lundin.
Lång process att utse ordförande
Håkan har tidigare själv varit VD och visar en professionell kompetens som ordförande på ett föredömligt sätt.
– Vi önskar honom lycka till i Stockholm. Det är alltid en lång process att utse ordförande till denna utmärkelse, vi började i april med att titta på tänkvärda ordförande. Det har varit ett roligt och utmanande arbete att utse en ordförande, berättar Jenny.
Positivt överraskad av att få denna utmärkelse
Håkan berättar att han blev positivt överraskad av att få denna utmärkelse, och han fortätter berätta att han är hedrad, tacksam och glad.
– Det känns jätte roligt. Jag hoppas att ut ifrån den erfarenhet som jag har fått av mitt ordförandeskap på T-Emballage, att kunna delge andra det jag fått lärdom om. Under mitt arbete har jag försökt lyfta fram alla styrelseledamöterna och att allas kompetens behövs, sedan är det min uppgift att summera och fatta bra beslut, viktigt att alla i styrelsen har fått vara delaktiga är viktigt. Som ordförande gäller det att vara en god lyssnare och ödmjuk, förklarar Håkan Thureson.
Inte bara en ära för honom utan för företaget
Han fortsätter berätta att det är inte bara en ära för honom utan för hela företaget.
– Vi var tidigt överens om att ha externa styrelseledamöter för att komplettera med nödvändig kompetens och för att viktiga strategiska beslut inte skulle fattas av far och son vid köksbordet. För sex år sedan bestämde vi oss också för att ta in en extern VD Urban Alverhed, och när han var på plats och funnit sin roll, så gick jag inte som styrelseordförande. Det här känns som ett fint kvitto på att vårt arbetssätt varit lyckosamt, säger Håkan Thureson.
Juryn för den lokala nomineringen
I juryn för den lokala nomineringen har följande personer ingått: Bengt Gustafson, ordförande StyrelseAkademien Jönköping, Lars Hermansson, styrelseledamot StyrelseAkademien Jönköping, Jenny Lundin, Deloitte AB, Per Gerleman, SEB och Anna Carendi, verksamhetsledare StyrelseAkademien Jönköping.
Guldklubban 2015 kommer att utses i Stockholm
Vem som slutligen vinner Guldklubban 2015 kommer att offentliggöras i Stockholm den tredje december där samtliga nominerade från Sveriges 18 föreningar kommer att samlas. En vinnare utses i klassen noterade bolag och en vinnare utses i klassen onoterade bolag. År 2014 var det Tomas Billing, NCC, respektive Bob Persson, Persson Invest, som vann var sin klass.
Rune Brandinger föreläste om valberedning
Styrelsefrukosten avslutades med föredrag av Rune Brandinger kring vikten av valberedningens arbete för att hitta en bra ordförande.
– Jag har nyligen utkommit med boken Valberedningen nyckeln till en bra styrelse. Och har själv varit ledamot i mer än 80 styrelser, samt haft ett antal ordförande positioner, säger Rune Brandinger.
Företagen ska utgå ifrån sina affärsidéer
Det Rune ville lyfta fram under föreläsningen var vilka behov företag har, och vilka kompetenser behövs för att nå behoven, det är det som är viktigt att tänka på när ett företag väljer en styrelse.
– Först och främst ska företagen utgå ifrån sina affärsidéer som motsvarar behov, när de väljer personer till styrelse. Vilka kompetenser behövs för att kunna styra företaget långsiktigt åt rätt håll, berättar Rune
Många styrelser är för likformiga
Skillnaden från förr till nu är att det börjar bli lite bättre tankar kring hur man ska välja en styrelse, men det kan bli ännu bättre val av styrelser.
– Många styrelser är för likformiga, det ska inte bara vara personer med VD position och sådana man känner. Utan det är viktigt med en mångflad av kompetenta människor ut ifrån. Som ordförande har jag erfarenhet av att det är viktigt, att få veta vad ägarna vill och därefter tänka hur det ska gå till att nå målen, säger Rune.
Fakta
Juryns motivering
Vår kandidat från Jönköpings län är en ordförande som leder styrelsearbetet på ett föredömligt sätt. Strukturerat, målinriktat, trevligt och delegerat är ord som har använts. Den nominerade leder styrelsearbetet så att alla deltagare ges möjlighet att uttrycka sina åsikter och därigenom kan de dra nytta av den samlade kompetensen. Personen lyckas att skapa en positiv stämning i styrelsen även när det är svåra frågor.
Den nominerade har varit ordförande i bolaget i fem år och under denna tid har bolaget utvecklats positivt med ökad omsättning, ökat resultat samt stärkt eget kapital och soliditet. Bolagets struktur är fördelaktig vilket skapar potential för fortsatt organisk tillväxt med god lönsamhet.
Den nominerade är också ett föredöme då det gäller att som ägare och VD på ett tidigt stadium ta in externa representanter i styrelsen och själv delegera sitt VD-skap och istället kliva in i ordföranderollen. Med de orden vill vi stolt presentera vår kandidat av Guldklubban 2015 i Jönköpings län - Håkan Thureson, ordförande i T-Emballage AB.
Källa: StyrelseAkademien.
Text och foto: Anna Svensson