Den 7 september på Hit & Dit Transport AB i Jönköping redovisade Frida Boklund som är regionchef på Företagarna i Jönköping och Anne Almström som är bankchef på Swedbank, resultat från Småföretagsbarometerns mätning i Jönköpings län. Mätningen går ut på att se hur varje Småföretag i Jönköpings län mår. Småföretagsbarometern är ett samarbete mellan Företagarna och Swedbank.
Småföretagsbarometern visar att småföretagskonjunkturen har utvecklas bra och den sammanvägda konjunktur-indikatorn på nettotalet 84 för länet ligger över riksgenomsnittet 74 med god marginal. Endast sju län har haft bättre konjunkturutveckling de senaste tolv månaderna. Jämfört med fjolårets mätning har utvecklingen mattats av något, men konjunkturläget är fortsatt mycket gott i Jönköpings län.
Sysselsättningstillväxten har minskat
I Jönköpings län har sysselsättningstillväxten minskat något sedan fjolårets mätning. Totalt sett säger 25 procent av Jönköpings småföretag att de har ökat sin personalstyrka medan tolv procent av företagen dragit ned på personal. Nettotalet för sysselsättningstillväxten blir 13 och samtidigt högre än riksgenomsnittet på tio.
Arbetskraftsbrist är ett hinder
Brist på lämplig arbetskraft är fortsatt det enskilt största tillväxthindret som länets mindre och växande företag upplever.
– Många företag, nästan var femte, anser också att en tuff konkurrenssituation utgör det mest betydande tillväxthindret. Höga arbetskraftskostnader hamnar på tredje plats med tolv procent av företagen som upplever detta som största expansionshinder. Arbetskraftsbrist är fortfarande det absolut största hindret och det har bara blivit större. Vi behöver utöka YH-utbildningar samt hitta bra vägar för integration, säger Frida Boklund.
För höga kostnader för arbetskraften
Allt fler av Jönköpings läns företag anser att den största politiska risken för företagande är kostnaden för arbetskraften. I årets mätning anser 35 procent av företagen detta.
– Ett antal rapporter visar att om regeringen hade modet att ta bort den del av arbetsgivaravgiften som är en ren löneskatt och liberalisera turordningsreglerna i LAS, skulle det ge 50 000 nya jobb, förklarar Frida.
Ökad lönsamhet i länet
Lönsamheten har ökat i Jönköpings län, totalt sett i länet är det 35 procent av företagen som uppger en förbättrad lönsamhet.
– Tillväxten är positiv men andelen företag som haft en förbättrad lönsamhet i Jönköping är sex procentenheter lägre än i fjol. Med ett förväntat konjunkturindex år 2016 är vi snart i nivå med högkonjunkturen år 2006 till år 2007. Prognos och utfall brukar stämma väldigt väl i Företagarnas och Swedbanks barometer. Det är bara god lönsamhet som ger tillväxt och trygga jobb, säger Anne Almström.
Hög konjunkturen kommer falla
Frida och Anne berättar att i framtiden kommer det att vara en fortsatt hög konjunktur men att den även kommer att dämpas.
– Förmodligen kommer det inte att ske något drastiskt det närmsta året. Dock kommer det finnas en fall höjd då den bromsas ner. Det som kan påverka företagen i framtiden är politiska läget och vad som händer i världen och då kan det smälla snabbt om till exempel Trump och Nordkorea agerar fel. Men det går inte att förutse vad som kommer att ske, förklarar Frida och Anne.
Företagen vill ha marginaler
Anne berättar att när hon är i kontakt och har dialog med företag och tittar på företagens bokslut är det många företag som vill ha marginaler inför om ett svårt skedde skulle uppstå. Frida berättar att nergångar har påverkat företag att inte våga satsa för starkt med till exempel nybyggnationer. Jönköpings företag är sunda företagare som äger och driver företagen. De enda som haft det tufft förra året är mjölkbönderna men i år har mjölkbönderna det bättre.
Svårt att anställa nyanlända
I dagsläget överlag mår de flesta branscherna i Jönköpings län bra. Samtidigt är det arbetskraftbrist i alla branscher.
– Företag vill överleva på att ständigt förändra och förbättra sig och anpassa sig. Företag vill anställa nyanlända och ge dem praktikplats men företagen kommer inte vidare eftersom de fastnar i byråkratin och migrationsverket, säger Boklund och Almström.
Ett engagerat transportföretag
Catrin Jalkander som är VD på Hit & Dit Transport AB i Jönköping berättar att de har 34 fordon för transport som regelbundet är igång.
– År 1998 kom jag till företaget och vi är idag 79 anställda. Under åren har företaget utvecklats och expanderat. Målsättningen är att fortsätta att växa. Jag brinner för det jag gör och jag är tillsammans med mina medarbetare engagerad i våra kunder, vilket har gjort att vi har lyckats bra, avslutar Catrin Jalkander.
Fakta
Småföretagsbarometern
Källa: Företagarna.
Text och foto: Anna Svensson
Småföretagsbarometern visar att småföretagskonjunkturen har utvecklas bra och den sammanvägda konjunktur-indikatorn på nettotalet 84 för länet ligger över riksgenomsnittet 74 med god marginal. Endast sju län har haft bättre konjunkturutveckling de senaste tolv månaderna. Jämfört med fjolårets mätning har utvecklingen mattats av något, men konjunkturläget är fortsatt mycket gott i Jönköpings län.
Sysselsättningstillväxten har minskat
I Jönköpings län har sysselsättningstillväxten minskat något sedan fjolårets mätning. Totalt sett säger 25 procent av Jönköpings småföretag att de har ökat sin personalstyrka medan tolv procent av företagen dragit ned på personal. Nettotalet för sysselsättningstillväxten blir 13 och samtidigt högre än riksgenomsnittet på tio.
Arbetskraftsbrist är ett hinder
Brist på lämplig arbetskraft är fortsatt det enskilt största tillväxthindret som länets mindre och växande företag upplever.
– Många företag, nästan var femte, anser också att en tuff konkurrenssituation utgör det mest betydande tillväxthindret. Höga arbetskraftskostnader hamnar på tredje plats med tolv procent av företagen som upplever detta som största expansionshinder. Arbetskraftsbrist är fortfarande det absolut största hindret och det har bara blivit större. Vi behöver utöka YH-utbildningar samt hitta bra vägar för integration, säger Frida Boklund.
För höga kostnader för arbetskraften
Allt fler av Jönköpings läns företag anser att den största politiska risken för företagande är kostnaden för arbetskraften. I årets mätning anser 35 procent av företagen detta.
– Ett antal rapporter visar att om regeringen hade modet att ta bort den del av arbetsgivaravgiften som är en ren löneskatt och liberalisera turordningsreglerna i LAS, skulle det ge 50 000 nya jobb, förklarar Frida.
Ökad lönsamhet i länet
Lönsamheten har ökat i Jönköpings län, totalt sett i länet är det 35 procent av företagen som uppger en förbättrad lönsamhet.
– Tillväxten är positiv men andelen företag som haft en förbättrad lönsamhet i Jönköping är sex procentenheter lägre än i fjol. Med ett förväntat konjunkturindex år 2016 är vi snart i nivå med högkonjunkturen år 2006 till år 2007. Prognos och utfall brukar stämma väldigt väl i Företagarnas och Swedbanks barometer. Det är bara god lönsamhet som ger tillväxt och trygga jobb, säger Anne Almström.
Hög konjunkturen kommer falla
Frida och Anne berättar att i framtiden kommer det att vara en fortsatt hög konjunktur men att den även kommer att dämpas.
– Förmodligen kommer det inte att ske något drastiskt det närmsta året. Dock kommer det finnas en fall höjd då den bromsas ner. Det som kan påverka företagen i framtiden är politiska läget och vad som händer i världen och då kan det smälla snabbt om till exempel Trump och Nordkorea agerar fel. Men det går inte att förutse vad som kommer att ske, förklarar Frida och Anne.
Företagen vill ha marginaler
Anne berättar att när hon är i kontakt och har dialog med företag och tittar på företagens bokslut är det många företag som vill ha marginaler inför om ett svårt skedde skulle uppstå. Frida berättar att nergångar har påverkat företag att inte våga satsa för starkt med till exempel nybyggnationer. Jönköpings företag är sunda företagare som äger och driver företagen. De enda som haft det tufft förra året är mjölkbönderna men i år har mjölkbönderna det bättre.
Svårt att anställa nyanlända
I dagsläget överlag mår de flesta branscherna i Jönköpings län bra. Samtidigt är det arbetskraftbrist i alla branscher.
– Företag vill överleva på att ständigt förändra och förbättra sig och anpassa sig. Företag vill anställa nyanlända och ge dem praktikplats men företagen kommer inte vidare eftersom de fastnar i byråkratin och migrationsverket, säger Boklund och Almström.
Ett engagerat transportföretag
Catrin Jalkander som är VD på Hit & Dit Transport AB i Jönköping berättar att de har 34 fordon för transport som regelbundet är igång.
– År 1998 kom jag till företaget och vi är idag 79 anställda. Under åren har företaget utvecklats och expanderat. Målsättningen är att fortsätta att växa. Jag brinner för det jag gör och jag är tillsammans med mina medarbetare engagerad i våra kunder, vilket har gjort att vi har lyckats bra, avslutar Catrin Jalkander.
Fakta
Småföretagsbarometern
- Småföretagsbarometern produceras i samverkan mellan Swedbank och Företagarna.
- Undersökningen omfattar cirka 4 000 slumpvis utvalda företag över hela landet med 1-49 anställda. Intervjuerna har genomförts av Novus.
- Småföretagsbarometern visar den så kallade konjunkturindikatorn.
- Konjunkturindikatorn är summan av nettotalen för orderingång, omsättning och sysselsättning.
- Nettotalet är skillnaden mellan procent-andelen positiva och negativa svar, ett relativt tal som visar styrkan i en uppgång (+) respektive nedgång (-). Före hösten år 2009 hade minustal inte visats sedan år 1992.
Källa: Företagarna.
Text och foto: Anna Svensson