Den 20 september arrangerade Nordic Infracenter Järnvägsfrukost på Hotell Högland i Nässjö. Där det fanns möjlighet att nätverka under frukosten med järnvägsrelaterade företag och aktörer. Hans-Inge Almgren från Nordic Infracenter berättar att denna frukostträffens röda tråd var ledaskap och hur man skapar attraktivitet i företag samt hur man blir en spännande arbetsgivare och arbetsplats där folk vill jobba.
Hans-Inge berättar vidare att Viktor Dahl som är Employer Branding expert och kommer att vara huvudleverantör i det nya samarbetsprojektet Employer Branding för järnvägsbranschen som kommer att drivas i samverkan med Framtidens Järnväg. Viktor föreläste om Employer Branding som handlar om hur ett företags uppfattas som arbetsgivare av potentiella, nuvarande eller tidigare anställda.
Jobba med interna processer för att bli en attraktiv arbetsgivare
Projektet går ut på hur företag kan stärka sin position för att bli en mer attraktivare arbetsgivare både mot befintlig och framtida personal.
-De företag som deltar i projektet kommer att få chansen att upptäcka fördelarna med att arbeta med sina interna processer för att bli en attraktiv arbetsgivare. Dessutom får deltagarna/företagen nya kontakter och utvecklingsmöjligheter med akademin, förklarar Hans-Inge Almgren.
Samarbetsprojektet kommer att presenteras i en slutrapport
Resultatet av detta samarbetsprojekt kommer att presenteras i en slutrapport. Denna rapport kommer att bli offentlig och spridas via olika medier samt presenteras på kommande seminarier.
-De som deltar kommer att anonymiseras i rapporten. Projektet kommer att arrangeras i Nässjö men du som har ett företag utanför regionen är också välkommen att delta. Det är jätte spännande projekt som handlar om Employer Brandring, säger Han.
Föreläsning om att utveckla ledarskap i företag och deras team
Hans-Inge berättar om anledningen till att Annika Stålhandske och Emelie Palmér från Growing Leaders föreläste på Järnvägsfrukosten.
-Många av våra företag inom Järnvägsbranschen jobbar med ledarskap inom distans, därför passade det bra att ta hit Annika och Emelie som föreläste om att utveckla ledarskap i företag och deras team. Nordic Infracenter och Growing Leaders kommer att ha en utbildning som vi hoppas på många anmäler sig till, berättar Almgren.
Att få ingenjörer att vilja arbeta på fler mindre företag
Avslutningsvis föreläste Annika Jederström från Sveriges ingenjörer som är del finansiär i projektet Framtidens Järnväg.
-Sveriges ingenjörer är med för att vi ska försöka att få näringslivet och akademin till ett samarbete. Där akademin ska förstå näringslivets problem och att näringslivet inser vilken bra hjälp av akademin som finns genom att lösa frågor och processer. Samt få ingenjörer att vilja arbeta på fler mindre företag. Eftersom ofta söker sig ingenjörer sig till större företag. Dessutom presenterade jag i korthet fördelar med drönar tekniken inom Järnvägsbranschen som vi kommer att prata mer om nästa järnvägsfrukost. Vi kommer på Nordic Infracenter finnas vid en monter på den stora järnvägsmässan Nordic Rail på Elmia som är från den 8 till den 10 oktober, avslutar Hans-Inge.
Text och foto: Anna Svensson
Hans-Inge berättar vidare att Viktor Dahl som är Employer Branding expert och kommer att vara huvudleverantör i det nya samarbetsprojektet Employer Branding för järnvägsbranschen som kommer att drivas i samverkan med Framtidens Järnväg. Viktor föreläste om Employer Branding som handlar om hur ett företags uppfattas som arbetsgivare av potentiella, nuvarande eller tidigare anställda.
Jobba med interna processer för att bli en attraktiv arbetsgivare
Projektet går ut på hur företag kan stärka sin position för att bli en mer attraktivare arbetsgivare både mot befintlig och framtida personal.
-De företag som deltar i projektet kommer att få chansen att upptäcka fördelarna med att arbeta med sina interna processer för att bli en attraktiv arbetsgivare. Dessutom får deltagarna/företagen nya kontakter och utvecklingsmöjligheter med akademin, förklarar Hans-Inge Almgren.
Samarbetsprojektet kommer att presenteras i en slutrapport
Resultatet av detta samarbetsprojekt kommer att presenteras i en slutrapport. Denna rapport kommer att bli offentlig och spridas via olika medier samt presenteras på kommande seminarier.
-De som deltar kommer att anonymiseras i rapporten. Projektet kommer att arrangeras i Nässjö men du som har ett företag utanför regionen är också välkommen att delta. Det är jätte spännande projekt som handlar om Employer Brandring, säger Han.
Föreläsning om att utveckla ledarskap i företag och deras team
Hans-Inge berättar om anledningen till att Annika Stålhandske och Emelie Palmér från Growing Leaders föreläste på Järnvägsfrukosten.
-Många av våra företag inom Järnvägsbranschen jobbar med ledarskap inom distans, därför passade det bra att ta hit Annika och Emelie som föreläste om att utveckla ledarskap i företag och deras team. Nordic Infracenter och Growing Leaders kommer att ha en utbildning som vi hoppas på många anmäler sig till, berättar Almgren.
Att få ingenjörer att vilja arbeta på fler mindre företag
Avslutningsvis föreläste Annika Jederström från Sveriges ingenjörer som är del finansiär i projektet Framtidens Järnväg.
-Sveriges ingenjörer är med för att vi ska försöka att få näringslivet och akademin till ett samarbete. Där akademin ska förstå näringslivets problem och att näringslivet inser vilken bra hjälp av akademin som finns genom att lösa frågor och processer. Samt få ingenjörer att vilja arbeta på fler mindre företag. Eftersom ofta söker sig ingenjörer sig till större företag. Dessutom presenterade jag i korthet fördelar med drönar tekniken inom Järnvägsbranschen som vi kommer att prata mer om nästa järnvägsfrukost. Vi kommer på Nordic Infracenter finnas vid en monter på den stora järnvägsmässan Nordic Rail på Elmia som är från den 8 till den 10 oktober, avslutar Hans-Inge.
Text och foto: Anna Svensson