Den 24 september anordnade Nässjö Näringsliv AB en Näringslivsträff på CEOS i Forserum. 150 personer som är verksamma inom olika företag på höglandet deltog och blev inspirerade. Träffen bestod av god mat och flera intressanta föreläsare som åhörarna fick tips från, om vad som krävs för att vara en attraktiv arbetsgivare, hur man rekryterar de bästa medarbetarna, och hur CEOS gick från 300 till 500 miljoner i omsättning på fem år.
Holger Jonasson som är marknadsdirektör på Nässjö Näringsliv AB berättade att det framfördes även nyheter från näringslivet och det gjordes spännande intervjuer. HR-frågor gick som en röd tråd genom hela arrangemanget. Han förklarar att det som bland annat fram kom vid träffen var att medarbetare som trivs på jobbet blir företagets alldeles utmärkta ambassadörer. Det kan låta självklart, men det kan inte nog understrykas hur viktigt det är att företagen tar hand om och låter sina talanger utvecklas. Då stannar de kvar. Man måste ha klart för sig att byta personal är oerhört kostsamt.
Personalvård är viktigt för företag
En av föreläsarna var Monica Längbo som är HR-direktör i ManpowerGroup. Hon har lång erfarenhet från olika tjänster och branscher både nationellt och globalt och har även drivit eget bolag inom ledarskap och organisation.
– Monica berättade om en rad exempel på god personalvård som utgör en hörnsten i framgångsrika företag. Hon berättade också om att kompetensbristen ökar och om hur företag rekrytera och behåller talanger, säger Holger Johansson.
Acconia Resultatskap har hjälpt många företag
Jan Wallin som är VD för Acconia Resultatskap. Berättade om att Acconia Resultatskap har sedan starten 1999 hjälpt över 150 företag, och åtagit sig uppskattningsvis 1 000 uppdrag som har varit allt från coachning till rekrytering. Jan ville lyfta fram vikten av att ledarskapet hänger med i den nya tiden.
– Man får vara beredd på att den nya generationen ganska tidigt ställer sig frågan, vad kan ditt företag ge mig? De företag som verkligen kan ge något till sina medarbetare knyter entusiastiska medarbetare till sig, menar Jan Wallin.
Positiv utveckling för Ceos
Urban Stenevi som är VD för Ceos berättade om hur Ceos utveckling har varit och för fem år sedan har företagets lönsamhet ökat med femtio procent. Och omsättningen har gått från 300 till 500 miljoner kronor. Ceos är den marknadsledande distributören till svenska snickerier, inrednings- och möbelindustri. Genom att systematiskt hålla medarbetarna informerade om företagets målsättningar och grundsyn har det skapats en vi-anda som utgör en av grundbultarna till företagets framgångar och den kraftigt ökande omsättningen. Efter Urbans förläsning blev det rundvandring i Ceos lokalerna.
Intressanta intervjuer gjordes
Claes Johansson som är VD på Nässjö Näringsliv AB informerade om vad som händer inom kommunens näringsliv. Claes framförde att denna näringslivsträff var en av de bästa näringslivsträffarna de någonsin haft.
– En rad intervjuer gjordes. Johan Karvik från Optiker Karvik lyfte fram personalfrågorna. Mikael Nordström från Vita Amandi berättade om hur han och kollegerna skapat ett framgångsrikt koncept med mat av hög klass i den forna Metodistkyrkan, berättar Holger.
Övriga talare på träffen
Årets Företagare i Nässjö kommun och i Jönköpings län som är Torbjörn Andersson och Richard Fagerström från Forserums Verktygsindustri AB presenterades. Tommy Gustafsson från Nässjö Lärcenter fick berättade för moderatorn Jacob Sundberg om ett spännande SFI-projekt där nyanlända till Sverige snabbt kommer i jobb. Dessutom intervjuades Simon Granlinger från byggnadsfirman Lundberg & Carlsson.
Text: Anna Svensson
Holger Jonasson som är marknadsdirektör på Nässjö Näringsliv AB berättade att det framfördes även nyheter från näringslivet och det gjordes spännande intervjuer. HR-frågor gick som en röd tråd genom hela arrangemanget. Han förklarar att det som bland annat fram kom vid träffen var att medarbetare som trivs på jobbet blir företagets alldeles utmärkta ambassadörer. Det kan låta självklart, men det kan inte nog understrykas hur viktigt det är att företagen tar hand om och låter sina talanger utvecklas. Då stannar de kvar. Man måste ha klart för sig att byta personal är oerhört kostsamt.
Personalvård är viktigt för företag
En av föreläsarna var Monica Längbo som är HR-direktör i ManpowerGroup. Hon har lång erfarenhet från olika tjänster och branscher både nationellt och globalt och har även drivit eget bolag inom ledarskap och organisation.
– Monica berättade om en rad exempel på god personalvård som utgör en hörnsten i framgångsrika företag. Hon berättade också om att kompetensbristen ökar och om hur företag rekrytera och behåller talanger, säger Holger Johansson.
Acconia Resultatskap har hjälpt många företag
Jan Wallin som är VD för Acconia Resultatskap. Berättade om att Acconia Resultatskap har sedan starten 1999 hjälpt över 150 företag, och åtagit sig uppskattningsvis 1 000 uppdrag som har varit allt från coachning till rekrytering. Jan ville lyfta fram vikten av att ledarskapet hänger med i den nya tiden.
– Man får vara beredd på att den nya generationen ganska tidigt ställer sig frågan, vad kan ditt företag ge mig? De företag som verkligen kan ge något till sina medarbetare knyter entusiastiska medarbetare till sig, menar Jan Wallin.
Positiv utveckling för Ceos
Urban Stenevi som är VD för Ceos berättade om hur Ceos utveckling har varit och för fem år sedan har företagets lönsamhet ökat med femtio procent. Och omsättningen har gått från 300 till 500 miljoner kronor. Ceos är den marknadsledande distributören till svenska snickerier, inrednings- och möbelindustri. Genom att systematiskt hålla medarbetarna informerade om företagets målsättningar och grundsyn har det skapats en vi-anda som utgör en av grundbultarna till företagets framgångar och den kraftigt ökande omsättningen. Efter Urbans förläsning blev det rundvandring i Ceos lokalerna.
Intressanta intervjuer gjordes
Claes Johansson som är VD på Nässjö Näringsliv AB informerade om vad som händer inom kommunens näringsliv. Claes framförde att denna näringslivsträff var en av de bästa näringslivsträffarna de någonsin haft.
– En rad intervjuer gjordes. Johan Karvik från Optiker Karvik lyfte fram personalfrågorna. Mikael Nordström från Vita Amandi berättade om hur han och kollegerna skapat ett framgångsrikt koncept med mat av hög klass i den forna Metodistkyrkan, berättar Holger.
Övriga talare på träffen
Årets Företagare i Nässjö kommun och i Jönköpings län som är Torbjörn Andersson och Richard Fagerström från Forserums Verktygsindustri AB presenterades. Tommy Gustafsson från Nässjö Lärcenter fick berättade för moderatorn Jacob Sundberg om ett spännande SFI-projekt där nyanlända till Sverige snabbt kommer i jobb. Dessutom intervjuades Simon Granlinger från byggnadsfirman Lundberg & Carlsson.
Text: Anna Svensson