Den 10 december anordnade Svenskt Näringsliv i Jönköping grötlunch för sina medlemföretagare. På plats fanns Birgitta Laurent som är upphandlingsexpert på Svenskt Näringsliv i Stockholm och som föreläste om offentlig upphandling. Dessutom fick de fem finalisterna som blivit utsedda till ”Jönköpings läns mest företagsamma människa 2014” ta emot diplom och vinnaren av de fem finalisterna var Hans Edberg som är VD och delägare på Hooks Herrgård.
Grötlunchen började med att besökarna fick nätverka under måltiden, där det förutom julgröt bjöds på jultallrik, julmust samt kaffe och tårta. Där efter inledde Birgitta Laurent med att föreläsa om offentlig upphandling, om hur man gör och vad bör man tänka på. Det Birgitta ville förmedla handlade bland annat om de nya reglerna vid direktupphandling.
Regler vid direktupphandling
Birgitta förklarar att gällande nya regler vid direktupphandling får ett köp inte delas upp i mindre delar i syfte att komma under gränsen för direktupphandling.
– Samma beloppsgränser gäller för varor, tjänster och byggentreprenader och per upphandlande myndighet/enhet. Upphandlande myndigheter/enheter ska anta riktlinjer för användning av direktupphandling. En dokumentationsplikt på köp över 100 000 kronor ska göras. Syftet med dokumentationen är exempelvis att få ekonomisk styrning och att leverantörerna ska kunna ta del av de avtal som myndigheten ingått, säger Birgitta Laurent.
Upphandlar varje år varor och tjänster
Den offentliga sektorn upphandlar varje år varor och tjänster för mellan 500 och 600 miljarder kronor. Hon menar att företag inom Jönköpings län och även inom andra län i landet behöver genomföra fler dialoger mellan det offentliga och privata.
– Dels kan privata företag kontakta upphandlare för att berätta om den egna branschen eller att upphandlare vänder sig till företagen för att kommunicera bättre, säger Birgitta.
För att öka chanserna att vinna upphandlingar
Birgitta gav tips på vad företagare kan göra för att öka chanserna att vinna upphandlingar.
– Företag/verksamheter, som vill börja leverera till offentlig sektor, behöver tänka på att begära ut dokumentation från upphandlaren och se när avtalen går ut. Marknadsföra sig mot beställarledet, exempelvis skolan eller äldreomsorgen, och erbjuda tjänster eller varor i lagom tid innan nuvarande avtal löper ut. Dessutom finns många regler och föreskrifter kring hur anbud måste behandlas. Det som är bra att veta om är att lämna in anbud i tid och svara bara på det som efterfrågas. Kommer ett anbud in efter att tiden gått ut, måste upphandlaren förkasta det, berättar hon.
Fem finalister och vinnaren
Efter Birgitta var det dags för de fem finalisterna och vinnaren som blivit utsedda till ”Jönköpings läns mest företagsamma människa 2014” att komma fram och ta emot sina diplom och motiveringar. Anna Gillek Dahlström, regionchef för Svenskt Näringsliv i Jönköping, presenterade finalisterna och vinnaren och hon berättade att finna finalisterna till och sedan vinnaren till Svenskt Näringslivs utmärkelse Årets mest företagsamma 2014 har pågått under hösten och nomineringar har skett genom att allmänheten lämnat förslag fram till den 9 oktober. Därefter har en regional jury utsett fem finalister som allmänheten har kunnat rösta på från den 10 november. Det juryn exempelvis tittar på är på vilket sätt som företagarna har vågat satsa.
Allmänheten uppmanades att vara med och nominera
Utmärkelsen har genomförts precis som tidigare år. Allmänheten uppmanades att vara med och nominera människor som de ser som företagsamma förebilder.
– Människor som vågar satsa, anställer och utvecklar, avgörande för vår regions utveckling och välmående. Och det är härligt att se att engagemanget är så stort, nomineringarna var många och det var ett svårt val för vår jury att utse de fem finalisterna. Vi behöver ännu fler människor som startar och utvecklar företag. Med Årets mest företagsamma människa hoppas vi inspirerar fler till företagsamhet, säger Anna Gillek Dahlström.
Omtyckt grötlunch bland medlemsföretagen
Anna berättar att cirka 60 personer besökte grötlunchen och att det är alltid lika uppskattat.
– Genom åren vid grötluncherna har det varit olika teman varje år och när det gäller offentlig upphandling så intresserar det många som vill veta mer om hur det fungerar, därför hade vi detta tema denna gång. Sedan är det roligt att vi samtidigt kunde lyfta fram Årets mest företagsamma 2014 finalisterna och vinnaren. Det var våra medlemsföretag som var inbjudna till grötlunchen som vi haft under många år och för tredje året anordnades utmärkelsen som växer för varje gång genom att fler nominerar och röstar, berättar Anna.
Vinnaren är stolthet över utmärkelsen
Vinnaren Hans Edberg som är VD och delägare på Hooks Herrgård känner både stolthet, och glädje över utmärkelsen.
– Det är ett kvitto på att vi jobbar på rätt sätt. Vår satsning med spa-anläggningen har gjort att Hooks Herrgård attraherar fler. Spaet är en del i vår utveckling och spaet gör att det kommer fler gäster. Sedan jobbar vi hela tiden med verksamheten, som exempelvis kompetensutveckling och personalutveckling. Framöver kommer vi fortsätta att renovera och underhålla alla fastigheter, samt bland annat behålla kvalitén på konferenserna och maten, säger Hans Edberg.
Fakta
Juryns motiveringar till de fem finalisterna är
Vinnaren blev Hans Edberg, VD och delägare, Hooks Herrgård: “Hans har trots en krympande mötesmarknad gjort en modig satsning i sin verksamhet vilket har skapat arbete åt fler och en miljö med stark attraktionskraft.”
Adéla Rosenqvist, VD och delägare, Rosen omsorg och service: ”En entreprenör som tordes lämna fast anställning och satsa i en viktig bransch. Har skapat en alternativ arbetsgivare för alla de som haft en begränsad jobbmarknad.”
Anne Robertsson, Hotelldirektör, Vox Hotell: ”Med två tomma händer, en stark vilja och tydlig visionskapar hon ett hotell som blir en helhetsupplevelse – en plats där gästen inte ”bara” ska sova.”
Ari Kesti, grundare och delägare, SVIA (Svensk Industriautomation): ” En kreativ och driven entreprenör som arbetar utanför strålkastarljuset. Som genom sina lösningar skapar arbetstillfällen både i det egna företaget och ökar kundernas konkurrenskraft – både här hemma och över hela världen.”
Mats Siljehult, verksamhetschef och delägare, Wetterhälsan: ”Med en kaxig nybyggarattityd fortsätter Mats oförtrutet och nytänkande och med kunden i fokus att satsa i en ifrågasatt bransch.”
Källa: Svenskt Näringsliv.
Text och foto: Anna Svensson
Grötlunchen började med att besökarna fick nätverka under måltiden, där det förutom julgröt bjöds på jultallrik, julmust samt kaffe och tårta. Där efter inledde Birgitta Laurent med att föreläsa om offentlig upphandling, om hur man gör och vad bör man tänka på. Det Birgitta ville förmedla handlade bland annat om de nya reglerna vid direktupphandling.
Regler vid direktupphandling
Birgitta förklarar att gällande nya regler vid direktupphandling får ett köp inte delas upp i mindre delar i syfte att komma under gränsen för direktupphandling.
– Samma beloppsgränser gäller för varor, tjänster och byggentreprenader och per upphandlande myndighet/enhet. Upphandlande myndigheter/enheter ska anta riktlinjer för användning av direktupphandling. En dokumentationsplikt på köp över 100 000 kronor ska göras. Syftet med dokumentationen är exempelvis att få ekonomisk styrning och att leverantörerna ska kunna ta del av de avtal som myndigheten ingått, säger Birgitta Laurent.
Upphandlar varje år varor och tjänster
Den offentliga sektorn upphandlar varje år varor och tjänster för mellan 500 och 600 miljarder kronor. Hon menar att företag inom Jönköpings län och även inom andra län i landet behöver genomföra fler dialoger mellan det offentliga och privata.
– Dels kan privata företag kontakta upphandlare för att berätta om den egna branschen eller att upphandlare vänder sig till företagen för att kommunicera bättre, säger Birgitta.
För att öka chanserna att vinna upphandlingar
Birgitta gav tips på vad företagare kan göra för att öka chanserna att vinna upphandlingar.
– Företag/verksamheter, som vill börja leverera till offentlig sektor, behöver tänka på att begära ut dokumentation från upphandlaren och se när avtalen går ut. Marknadsföra sig mot beställarledet, exempelvis skolan eller äldreomsorgen, och erbjuda tjänster eller varor i lagom tid innan nuvarande avtal löper ut. Dessutom finns många regler och föreskrifter kring hur anbud måste behandlas. Det som är bra att veta om är att lämna in anbud i tid och svara bara på det som efterfrågas. Kommer ett anbud in efter att tiden gått ut, måste upphandlaren förkasta det, berättar hon.
Fem finalister och vinnaren
Efter Birgitta var det dags för de fem finalisterna och vinnaren som blivit utsedda till ”Jönköpings läns mest företagsamma människa 2014” att komma fram och ta emot sina diplom och motiveringar. Anna Gillek Dahlström, regionchef för Svenskt Näringsliv i Jönköping, presenterade finalisterna och vinnaren och hon berättade att finna finalisterna till och sedan vinnaren till Svenskt Näringslivs utmärkelse Årets mest företagsamma 2014 har pågått under hösten och nomineringar har skett genom att allmänheten lämnat förslag fram till den 9 oktober. Därefter har en regional jury utsett fem finalister som allmänheten har kunnat rösta på från den 10 november. Det juryn exempelvis tittar på är på vilket sätt som företagarna har vågat satsa.
Allmänheten uppmanades att vara med och nominera
Utmärkelsen har genomförts precis som tidigare år. Allmänheten uppmanades att vara med och nominera människor som de ser som företagsamma förebilder.
– Människor som vågar satsa, anställer och utvecklar, avgörande för vår regions utveckling och välmående. Och det är härligt att se att engagemanget är så stort, nomineringarna var många och det var ett svårt val för vår jury att utse de fem finalisterna. Vi behöver ännu fler människor som startar och utvecklar företag. Med Årets mest företagsamma människa hoppas vi inspirerar fler till företagsamhet, säger Anna Gillek Dahlström.
Omtyckt grötlunch bland medlemsföretagen
Anna berättar att cirka 60 personer besökte grötlunchen och att det är alltid lika uppskattat.
– Genom åren vid grötluncherna har det varit olika teman varje år och när det gäller offentlig upphandling så intresserar det många som vill veta mer om hur det fungerar, därför hade vi detta tema denna gång. Sedan är det roligt att vi samtidigt kunde lyfta fram Årets mest företagsamma 2014 finalisterna och vinnaren. Det var våra medlemsföretag som var inbjudna till grötlunchen som vi haft under många år och för tredje året anordnades utmärkelsen som växer för varje gång genom att fler nominerar och röstar, berättar Anna.
Vinnaren är stolthet över utmärkelsen
Vinnaren Hans Edberg som är VD och delägare på Hooks Herrgård känner både stolthet, och glädje över utmärkelsen.
– Det är ett kvitto på att vi jobbar på rätt sätt. Vår satsning med spa-anläggningen har gjort att Hooks Herrgård attraherar fler. Spaet är en del i vår utveckling och spaet gör att det kommer fler gäster. Sedan jobbar vi hela tiden med verksamheten, som exempelvis kompetensutveckling och personalutveckling. Framöver kommer vi fortsätta att renovera och underhålla alla fastigheter, samt bland annat behålla kvalitén på konferenserna och maten, säger Hans Edberg.
Fakta
Juryns motiveringar till de fem finalisterna är
Vinnaren blev Hans Edberg, VD och delägare, Hooks Herrgård: “Hans har trots en krympande mötesmarknad gjort en modig satsning i sin verksamhet vilket har skapat arbete åt fler och en miljö med stark attraktionskraft.”
Adéla Rosenqvist, VD och delägare, Rosen omsorg och service: ”En entreprenör som tordes lämna fast anställning och satsa i en viktig bransch. Har skapat en alternativ arbetsgivare för alla de som haft en begränsad jobbmarknad.”
Anne Robertsson, Hotelldirektör, Vox Hotell: ”Med två tomma händer, en stark vilja och tydlig visionskapar hon ett hotell som blir en helhetsupplevelse – en plats där gästen inte ”bara” ska sova.”
Ari Kesti, grundare och delägare, SVIA (Svensk Industriautomation): ” En kreativ och driven entreprenör som arbetar utanför strålkastarljuset. Som genom sina lösningar skapar arbetstillfällen både i det egna företaget och ökar kundernas konkurrenskraft – både här hemma och över hela världen.”
Mats Siljehult, verksamhetschef och delägare, Wetterhälsan: ”Med en kaxig nybyggarattityd fortsätter Mats oförtrutet och nytänkande och med kunden i fokus att satsa i en ifrågasatt bransch.”
Källa: Svenskt Näringsliv.
Text och foto: Anna Svensson