Anna Gillek som är regionchef på Svenskt Näringsliv berättar att företagsklimatet i Jönköpings län ligger kvar på en hög nivå, jämfört landets övriga län och Habo kommun behåller titeln som kommunen med högst betyg för det sammanfattande omdömet av kommunens företagsklimat av länets 13 kommuner. Men i år är det bara två av länets 13 kommuner som höjer sitt betyg, Vaggeryd och Mullsjö. Det står klart när Svenskt Näringsliv idag presenterar resultatet från den årliga enkätundersökning där fler än 32 000 företag fått ge sin syn på företagsklimatet i sina respektive kommuner.
Anna berättar vidare att på uppdrag av Svenskt Näringsliv har det lokala företagsklimatet undersökts årligen sedan 2001. I årets enkät får två av 13 kommuner i Jönköpings län ett bättre sammanfattande omdöme än vid föregående års mätning, Vaggeryd med 0,2 och Mullsjö med 0,1, medan betyget sjunker i fyra kommuner, Gnosjö, Sävsjö, Jönköping och Vetlanda. Betygen sätts på en skala mellan ett och sex, där 3 = godtagbart och 4 = bra. Årets rikssnitt ligger på 3,4.
Många kommuner i länet har varit lyhörda
Gillek anser att det är glädjande att företagsklimatet i de flesta av länets kommuner fortsätter att vara högt och att frågan står högt på dagordningen hos våra beslutsfattare.
- Det skapar förutsättningar för hela länet att utvecklas positivt och det är viktigt för att nya företag ska etableras och för att våra befintliga företag ska kunna fortsätta utvecklas och investera i verksamheterna för att fortsätta vara konkurrenskraftiga. Många kommuner i länet har varit lyhörda och tagit företagsfrämjande initiativ under det senaste året. Något jag tror att företagaren uppskattar, säger Anna Gillek.
Omdömen för kommuner
Anna förklarar att i enkätundersökningen når Habo ett ”sammanfattande omdöme” på 4,4 på en 6-gradig skala.
- Det är samma höga betyg som förra året och de håller sig kvar på topplaceringen i länet. Tätt efter finner vi Tranås på 4,2 (samma betyg som 2022) och Mullsjö som ny trea i länet på 4,1 (+0,1).
Totalt i landet finns det i år 34 kommuner som får betyget 4,0 eller högre. Hela fem av dem finns i Jönköpings län. Utöver ovan nämnda så har Aneby och Vaggeryds kommuner betyget 4,0, där Aneby ligger kvar med föregående års betyg medan Vaggeryd är ny i denna grupp med ett förbättrat betyg med 0,2. Dock lämnar Gnosjö denna grupp med kommuner då man tappar 0,3 i betyg till 3,9, berättar Gillek.
Tre kommuner i länet som får fler höjda betyg
Anna tycker att det är imponerande att se att vi i vårt län har så många kommuner som får så höga betyg när företagen betygsätter det sammanfattande omdömet på företagsklimatet i den egna kommunen, och vissa av dem håller den höga nivån år efter år.
- Att arbeta med företagsklimatet är inte något man kan göra någon gång ibland, utan det är ett långsiktigt arbete. Det gäller att vara på tårna och vara proaktiv alla dagar för att företagen ska vara nöjda. Tittar vi på betygsförändringarna i alla de 15 frågorna som ställs ser det dock lite dystrare ut i år än förra året. Det är bara tre kommuner i länet som får fler höjda betyg än sänkta betyd jämfört med förra året och det är Vaggeryd (10 höjda och 3 sänkta betyg), Nässjö (9 höjda och 3 sänkta) och Vetlanda (8 höjda och 5 sänkta), säger Anna.
Tuffa år både för det privata näringslivet och kommunerna
Gillek förklarar att det har varit några tuffa år både för det privata näringslivet och kommunerna, men dessa tre kommuner visar att det går att förändra och förbättra företagsklimatet även under tider med många utmaningar även inom den egna verksamheten.
- Jag ser fram emot att få se vad dessa kommuner kommer göra för ett förbättra företagsklimat framåt i tiden. Oavsett nivån på nuläget finns det alltid saker som kan skruvas på för att göra det ännu bättre. Det som krävs är dock att arbetet genomsyrar hela organisationen och inte bara blir ett ansvar som läggs på näringslivsavdelningen. För att det ska få genomslag och företagen ska tro på att det arbete som görs ska hålla över tid behöver politiken tydligt visa att man är involverad och också tar ansvar för frågorna, berättar Anna.
Länets största stad Jönköping förbättrar sig
Anna fortsätter förklara att övergripande för 10 av länets 13 kommuner (inte Aneby, Habo & Sävsjö) kan vi se en fråga där de alla backar och det är frågan kring tillgången till relevant kompetens.
- Det är en mycket allvarlig signal som påverkar, inte bara de enskilda företagens tillväxtpotential, utan även utanförskapet och människors möjligheter att försörja sig själva och minska de kommunala kostnaderna. Det visar att det finns en stor potential i att skapa utbildnings- & fortbildningsmöjligheter inom de områden där företagens efterfrågan på kompetens är som störst.
Länets största stad Jönköping förbättrar sig i fyra av de 15 delfrågorna, bland annat ökar betygen för kommunpolitikers och tjänstemännens attityder till företagande 0,2, men från en låg nivå. Ett betyg som ligger under gränsen godtagbart är kommunen service och bemötande, som får betyget 2,9, säger Gillek.
Ett utvecklingsprojekt för tjänstepersoner
Anna berättar att under våren har man startat ett utvecklingsprojekt för tjänstepersoner som ofta har kontakt med näringslivet.
- Det går under namnet Värdskap Jönköping och syftar till att arbeta för goda relationer både externt och internt. Det är naturligtvis något vi följer med stort intresse och hoppas ska ge goda effekter, både inom kommunens egen organisation men naturligtvis också för vårt näringsliv. Men att förändra en så stor organisation tar tid och sedan tar det ytterligare en tid innan företagen uppfattar det arbete som gjorts. Så jag hoppas naturligtvis att både kommunen och alla dessa viktiga tjänstepersoner håller ut i detta arbete. Enkätresultaten från den årliga undersökningen utgör 2/3 av den kommunranking som presenteras på hösten varje år. Förra året kom Jönköping på plats 113 av 290. Vilken placering det blir för Jönköping och länets övriga kommuner i år presenteras den 28 september, säger Anna.
Text: Anna Svensson
Anna berättar vidare att på uppdrag av Svenskt Näringsliv har det lokala företagsklimatet undersökts årligen sedan 2001. I årets enkät får två av 13 kommuner i Jönköpings län ett bättre sammanfattande omdöme än vid föregående års mätning, Vaggeryd med 0,2 och Mullsjö med 0,1, medan betyget sjunker i fyra kommuner, Gnosjö, Sävsjö, Jönköping och Vetlanda. Betygen sätts på en skala mellan ett och sex, där 3 = godtagbart och 4 = bra. Årets rikssnitt ligger på 3,4.
Många kommuner i länet har varit lyhörda
Gillek anser att det är glädjande att företagsklimatet i de flesta av länets kommuner fortsätter att vara högt och att frågan står högt på dagordningen hos våra beslutsfattare.
- Det skapar förutsättningar för hela länet att utvecklas positivt och det är viktigt för att nya företag ska etableras och för att våra befintliga företag ska kunna fortsätta utvecklas och investera i verksamheterna för att fortsätta vara konkurrenskraftiga. Många kommuner i länet har varit lyhörda och tagit företagsfrämjande initiativ under det senaste året. Något jag tror att företagaren uppskattar, säger Anna Gillek.
Omdömen för kommuner
Anna förklarar att i enkätundersökningen når Habo ett ”sammanfattande omdöme” på 4,4 på en 6-gradig skala.
- Det är samma höga betyg som förra året och de håller sig kvar på topplaceringen i länet. Tätt efter finner vi Tranås på 4,2 (samma betyg som 2022) och Mullsjö som ny trea i länet på 4,1 (+0,1).
Totalt i landet finns det i år 34 kommuner som får betyget 4,0 eller högre. Hela fem av dem finns i Jönköpings län. Utöver ovan nämnda så har Aneby och Vaggeryds kommuner betyget 4,0, där Aneby ligger kvar med föregående års betyg medan Vaggeryd är ny i denna grupp med ett förbättrat betyg med 0,2. Dock lämnar Gnosjö denna grupp med kommuner då man tappar 0,3 i betyg till 3,9, berättar Gillek.
Tre kommuner i länet som får fler höjda betyg
Anna tycker att det är imponerande att se att vi i vårt län har så många kommuner som får så höga betyg när företagen betygsätter det sammanfattande omdömet på företagsklimatet i den egna kommunen, och vissa av dem håller den höga nivån år efter år.
- Att arbeta med företagsklimatet är inte något man kan göra någon gång ibland, utan det är ett långsiktigt arbete. Det gäller att vara på tårna och vara proaktiv alla dagar för att företagen ska vara nöjda. Tittar vi på betygsförändringarna i alla de 15 frågorna som ställs ser det dock lite dystrare ut i år än förra året. Det är bara tre kommuner i länet som får fler höjda betyg än sänkta betyd jämfört med förra året och det är Vaggeryd (10 höjda och 3 sänkta betyg), Nässjö (9 höjda och 3 sänkta) och Vetlanda (8 höjda och 5 sänkta), säger Anna.
Tuffa år både för det privata näringslivet och kommunerna
Gillek förklarar att det har varit några tuffa år både för det privata näringslivet och kommunerna, men dessa tre kommuner visar att det går att förändra och förbättra företagsklimatet även under tider med många utmaningar även inom den egna verksamheten.
- Jag ser fram emot att få se vad dessa kommuner kommer göra för ett förbättra företagsklimat framåt i tiden. Oavsett nivån på nuläget finns det alltid saker som kan skruvas på för att göra det ännu bättre. Det som krävs är dock att arbetet genomsyrar hela organisationen och inte bara blir ett ansvar som läggs på näringslivsavdelningen. För att det ska få genomslag och företagen ska tro på att det arbete som görs ska hålla över tid behöver politiken tydligt visa att man är involverad och också tar ansvar för frågorna, berättar Anna.
Länets största stad Jönköping förbättrar sig
Anna fortsätter förklara att övergripande för 10 av länets 13 kommuner (inte Aneby, Habo & Sävsjö) kan vi se en fråga där de alla backar och det är frågan kring tillgången till relevant kompetens.
- Det är en mycket allvarlig signal som påverkar, inte bara de enskilda företagens tillväxtpotential, utan även utanförskapet och människors möjligheter att försörja sig själva och minska de kommunala kostnaderna. Det visar att det finns en stor potential i att skapa utbildnings- & fortbildningsmöjligheter inom de områden där företagens efterfrågan på kompetens är som störst.
Länets största stad Jönköping förbättrar sig i fyra av de 15 delfrågorna, bland annat ökar betygen för kommunpolitikers och tjänstemännens attityder till företagande 0,2, men från en låg nivå. Ett betyg som ligger under gränsen godtagbart är kommunen service och bemötande, som får betyget 2,9, säger Gillek.
Ett utvecklingsprojekt för tjänstepersoner
Anna berättar att under våren har man startat ett utvecklingsprojekt för tjänstepersoner som ofta har kontakt med näringslivet.
- Det går under namnet Värdskap Jönköping och syftar till att arbeta för goda relationer både externt och internt. Det är naturligtvis något vi följer med stort intresse och hoppas ska ge goda effekter, både inom kommunens egen organisation men naturligtvis också för vårt näringsliv. Men att förändra en så stor organisation tar tid och sedan tar det ytterligare en tid innan företagen uppfattar det arbete som gjorts. Så jag hoppas naturligtvis att både kommunen och alla dessa viktiga tjänstepersoner håller ut i detta arbete. Enkätresultaten från den årliga undersökningen utgör 2/3 av den kommunranking som presenteras på hösten varje år. Förra året kom Jönköping på plats 113 av 290. Vilken placering det blir för Jönköping och länets övriga kommuner i år presenteras den 28 september, säger Anna.
Text: Anna Svensson