Caroline Szyber som är vice ordförande på Småföretagarnas Riksförbund berättar att Småföretagarnas Riksförbund har presenterat rapporten ”Småföretags-anpassad svensk modell” 2024 i januari och hoppas politiken ska se värdet av förslagen. Syftet med rapporten är att visa vad som behövs för att vända nedgången i svensk ekonomi, rapporten presenterar fem steg för att anpassa den svenska modellen till jobbskaparna. Ett budskap väl värt att lyssna på eftersom det är i småföretagen som 4 av 5 nya jobb skapas. Tecknen på att ekonomin försämras är tydliga för alla och envar. Rapporten pekar ut vad som förutom lågkonjunkturen ligger bakom nedgången i svensk ekonomi.
Caroline berättar vidare att Småföretagarnas Riksförbund representerar cirka 30 000 småföretag. Småföretagarnas Riksförbund anser att den svenska modellen behöver bli mer anpassad till den aktuella verkligheten för småföretagen för att landets jobbskapare ska få bättre förutsättningar. Utveckling av den svenska modellen behövs för att jobbskapande och ekonomisk tillväxt ska stimuleras.
Kollektivavtal hämmar jobbskapande
Caroline förklarar att rapporten ”Småföretags-anpassad svensk modell” har utarbetats av Nima Sanandaji i samarbete med Småföretagarnas Riksförbund. Steg ett enligt rapporten är ”Företagsnära lönebildning”.
- Kraven i kollektivavtal är ofta väldigt komplexa, vilket hämmar jobbskapande och tillväxt bland småföretagen. Lönesättningen behöver vara företagsnära och individnära. Vi anser att företag utan kollektivavtal inte ska diskrimineras vid offentliga upphandlingar. Kollektivavtalen bör ha större utrymme för skillnader mellan företag samt individanpassad lönesättning, säger Caroline Szyber.
Regelverken behöver vara företagarvänliga
Szyber fortsätter förklara att steg två enligt rapporten är ”Minska regelkrånglet”.
- Det kostar företagen varje år 200 miljarder kronor att förhålla sig till regelkrånglet. Regelverken behöver vara nödvändiga, lagliga och företagarvänliga, annars behöver de reformeras. Vi anser att klimat- och näringsdepartementet bör ha anställda som jobbar med Regelgiljotinen, det vill säga systematiskt går igenom regelverk och underlättar/avskaffar det som är onödigt krångligt, säger Caroline.
Företagare i Sverige tyngs av tillsynsavgifter
- Steg tre enligt rapporten är ”Minimera tillsynsavgifter”. Utöver omfattande kostnader och regelkrångel tyngs företagare i Sverige också av tillsynsavgifter. Tillsynsavgifter bör avskaffas eller minimeras. Vi anser att förändringar på statlig och kommunal nivå behövs, så att kostnaden för tillsyn minimeras. Alla kommuner bör ha servicegarantier, så att tillståndsprocesser och tillsynsprocesser hanteras smidigt och till lägsta möjliga avgift, säger Caroline.
Arbetsgivaravgiften i Sverige bör normaliseras
- Steg fyra enligt rapporten är ”Normalisera arbetsgivaravgiften”. Arbetsgivaravgiften i Sverige är mycket hög. Den totala skattekilen i Sverige är bland de högsta i jämförelse av utvecklade ekonomier.
Arbetsgivaravgiften i Sverige bör normaliseras till samma nivå som det genomsnittliga utvecklade OECD-landet. Vi anser att en strukturell sänkning av arbetsgivaravgiften med 6 procentenheter är en start. Reformen är huvudsakligen självfinansierande och kan i övrigt finansieras med minskade statliga utgifter för administration, säger Szyber.
Kompetensförsörjningen är en utmaning
- Steg fem enligt rapporten är ”Fler lärlingsutbildningar” Kompetensförsörjningen är en utmaning, särskilt kring praktiska kunskaper. Kombinationen av arbetsplatsförlagt och teoretiskt lärande via lärlingsutbildningar behövs i utbildningssystemet. Vi anser yrkestrainees är en utbildningsform där unga jobbar och studerar behöver expanderas. Lärlingsprogram inom ramen för Yrkeshögskolan för vuxna behöver likaså både expanderas samt integreras bättre med näringslivet, säger Caroline.
Vill att politiker jobbar med de fem stegen enligt rapporten
Caroline berättar att rapporten har skickats brett efter lansering, även till politiker och till regeringsnivån som i januari 2024 har fått möjlighet att läsa rapporten ”Småföretags-anpassad svensk modell”.
- Småföretagarnas Riksförbund hoppas att responsen från politiker inom regeringen blir att de vill jobba vidare med de fem stegen enligt rapporten. Dessutom anser vi att om staten ger bidrag till de arbetsplatser som vill ta emot en lärling från en yrkesutbildning så kan det leda till fler praktikplatser inför framtiden, säger Caroline.
Text: Anna Svensson
Caroline berättar vidare att Småföretagarnas Riksförbund representerar cirka 30 000 småföretag. Småföretagarnas Riksförbund anser att den svenska modellen behöver bli mer anpassad till den aktuella verkligheten för småföretagen för att landets jobbskapare ska få bättre förutsättningar. Utveckling av den svenska modellen behövs för att jobbskapande och ekonomisk tillväxt ska stimuleras.
Kollektivavtal hämmar jobbskapande
Caroline förklarar att rapporten ”Småföretags-anpassad svensk modell” har utarbetats av Nima Sanandaji i samarbete med Småföretagarnas Riksförbund. Steg ett enligt rapporten är ”Företagsnära lönebildning”.
- Kraven i kollektivavtal är ofta väldigt komplexa, vilket hämmar jobbskapande och tillväxt bland småföretagen. Lönesättningen behöver vara företagsnära och individnära. Vi anser att företag utan kollektivavtal inte ska diskrimineras vid offentliga upphandlingar. Kollektivavtalen bör ha större utrymme för skillnader mellan företag samt individanpassad lönesättning, säger Caroline Szyber.
Regelverken behöver vara företagarvänliga
Szyber fortsätter förklara att steg två enligt rapporten är ”Minska regelkrånglet”.
- Det kostar företagen varje år 200 miljarder kronor att förhålla sig till regelkrånglet. Regelverken behöver vara nödvändiga, lagliga och företagarvänliga, annars behöver de reformeras. Vi anser att klimat- och näringsdepartementet bör ha anställda som jobbar med Regelgiljotinen, det vill säga systematiskt går igenom regelverk och underlättar/avskaffar det som är onödigt krångligt, säger Caroline.
Företagare i Sverige tyngs av tillsynsavgifter
- Steg tre enligt rapporten är ”Minimera tillsynsavgifter”. Utöver omfattande kostnader och regelkrångel tyngs företagare i Sverige också av tillsynsavgifter. Tillsynsavgifter bör avskaffas eller minimeras. Vi anser att förändringar på statlig och kommunal nivå behövs, så att kostnaden för tillsyn minimeras. Alla kommuner bör ha servicegarantier, så att tillståndsprocesser och tillsynsprocesser hanteras smidigt och till lägsta möjliga avgift, säger Caroline.
Arbetsgivaravgiften i Sverige bör normaliseras
- Steg fyra enligt rapporten är ”Normalisera arbetsgivaravgiften”. Arbetsgivaravgiften i Sverige är mycket hög. Den totala skattekilen i Sverige är bland de högsta i jämförelse av utvecklade ekonomier.
Arbetsgivaravgiften i Sverige bör normaliseras till samma nivå som det genomsnittliga utvecklade OECD-landet. Vi anser att en strukturell sänkning av arbetsgivaravgiften med 6 procentenheter är en start. Reformen är huvudsakligen självfinansierande och kan i övrigt finansieras med minskade statliga utgifter för administration, säger Szyber.
Kompetensförsörjningen är en utmaning
- Steg fem enligt rapporten är ”Fler lärlingsutbildningar” Kompetensförsörjningen är en utmaning, särskilt kring praktiska kunskaper. Kombinationen av arbetsplatsförlagt och teoretiskt lärande via lärlingsutbildningar behövs i utbildningssystemet. Vi anser yrkestrainees är en utbildningsform där unga jobbar och studerar behöver expanderas. Lärlingsprogram inom ramen för Yrkeshögskolan för vuxna behöver likaså både expanderas samt integreras bättre med näringslivet, säger Caroline.
Vill att politiker jobbar med de fem stegen enligt rapporten
Caroline berättar att rapporten har skickats brett efter lansering, även till politiker och till regeringsnivån som i januari 2024 har fått möjlighet att läsa rapporten ”Småföretags-anpassad svensk modell”.
- Småföretagarnas Riksförbund hoppas att responsen från politiker inom regeringen blir att de vill jobba vidare med de fem stegen enligt rapporten. Dessutom anser vi att om staten ger bidrag till de arbetsplatser som vill ta emot en lärling från en yrkesutbildning så kan det leda till fler praktikplatser inför framtiden, säger Caroline.
Text: Anna Svensson