Den 6 oktober i Nässjö anordnade Sara Lindberg och Maria Flanagan Sundqvist
releasefest för deras andra bok ”Nyckel till framgång” som är en bok om organisatorisk och social arbetsmiljö. Denna bok handlar om frågor som berör psykosocial arbetsmiljö. Dessutom föreläser Sara och Maria på arbetsplatser, där de inspirerar människor på arbetsplatser till att trivas må bra och prestera.
Sara och Maria berättar att anledningen till att de skrev den andra boken, var för att Arbetsmiljöverket kom ut med nya arbetsmiljö-föreskrifter år 2016, som handlar om den organisatoriska och social arbetsmiljö. De tycker att de föreskrifterna är viktiga och bra, men de märkte att många tog emot de nya föreskrifterna med skepsis och såg dem som nya tunga krav som läggs på arbetsgivarna.
Föreskrifterna ger möjlighet till bra arbetsmiljö
Därför valde de att skriva boken. De ville visa att föreskrifterna ger möjlighet att skapa god arbetsmiljö, inte bara nya krav. Boken innehåller en beskrivning av föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö, Saras och Marias tolkning av den och en hel del praktiska exempel.
Även inspiration från arbetsplatser
Alla typer av branscher har nytta av deras senaste bok, eftersom innehållet i boken berör alla arbetsplatser.
– Ungefär ett och ett halvt år tog det att skriva boken. Vår inspirations källor till boken har varit de nya föreskrifterna men även fått inspiration från när vi har varit på arbetsplatser och träffat personalen på arbetsplatserna, berättar Sara och Maria.
Behöver även jobbas med sociala arbetsmiljön
I Sverige har vi en arbetsmiljölag som säger att det inte bara ska jobbas med förbättringar inom det fysiska på en arbetsplats, utan att även den sociala och organisatoriska arbetsmiljön behöver det också jobbas med.
– Med boken vill vi förmedla till branscherna att det behöver inte vara så svårt att jobba med de här frågorna , säger Sara och Maria.
Varje anställd persons ansvar
Det de bland annat vill lyfta fram i boken är att det är varje anställd persons ansvar, att ta sitt ansvar till en gemensam bra arbetsmiljö på arbetsplatsen.
– Det kan exempelvis handla om hur vi är mot varandra på en arbetsplats och ur vi bygger relationer, samt hur vi beter oss mot varandra. Och det är viktigt att det finns en vilja hos varje anställd och inte bara en vilja till förändringar och förbättringar hos arbetsgivarna, förklarar Sara och Maria.
Andra boken påminner om första boken
Denna bok påminner om deras första bok. Och i denna bok finns bland annat olika typer av praktiska exempel, samt många frågeställningar.
– Från företag har vi fått positiv feedback om vår första bok som heter Arbetsglädje – En väg till att trivas, må bra och prestera som handlar om arbetsglädje, och som har används som ett arbetsredskap på arbetsplatser. Vi hoppas att företag kommer att ha nytta av denna bok på samma sätt. Förmodligen kommer det även bli en tredje bok, säger Sara och Maria.
Text och foto: Anna Svensson
releasefest för deras andra bok ”Nyckel till framgång” som är en bok om organisatorisk och social arbetsmiljö. Denna bok handlar om frågor som berör psykosocial arbetsmiljö. Dessutom föreläser Sara och Maria på arbetsplatser, där de inspirerar människor på arbetsplatser till att trivas må bra och prestera.
Sara och Maria berättar att anledningen till att de skrev den andra boken, var för att Arbetsmiljöverket kom ut med nya arbetsmiljö-föreskrifter år 2016, som handlar om den organisatoriska och social arbetsmiljö. De tycker att de föreskrifterna är viktiga och bra, men de märkte att många tog emot de nya föreskrifterna med skepsis och såg dem som nya tunga krav som läggs på arbetsgivarna.
Föreskrifterna ger möjlighet till bra arbetsmiljö
Därför valde de att skriva boken. De ville visa att föreskrifterna ger möjlighet att skapa god arbetsmiljö, inte bara nya krav. Boken innehåller en beskrivning av föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö, Saras och Marias tolkning av den och en hel del praktiska exempel.
Även inspiration från arbetsplatser
Alla typer av branscher har nytta av deras senaste bok, eftersom innehållet i boken berör alla arbetsplatser.
– Ungefär ett och ett halvt år tog det att skriva boken. Vår inspirations källor till boken har varit de nya föreskrifterna men även fått inspiration från när vi har varit på arbetsplatser och träffat personalen på arbetsplatserna, berättar Sara och Maria.
Behöver även jobbas med sociala arbetsmiljön
I Sverige har vi en arbetsmiljölag som säger att det inte bara ska jobbas med förbättringar inom det fysiska på en arbetsplats, utan att även den sociala och organisatoriska arbetsmiljön behöver det också jobbas med.
– Med boken vill vi förmedla till branscherna att det behöver inte vara så svårt att jobba med de här frågorna , säger Sara och Maria.
Varje anställd persons ansvar
Det de bland annat vill lyfta fram i boken är att det är varje anställd persons ansvar, att ta sitt ansvar till en gemensam bra arbetsmiljö på arbetsplatsen.
– Det kan exempelvis handla om hur vi är mot varandra på en arbetsplats och ur vi bygger relationer, samt hur vi beter oss mot varandra. Och det är viktigt att det finns en vilja hos varje anställd och inte bara en vilja till förändringar och förbättringar hos arbetsgivarna, förklarar Sara och Maria.
Andra boken påminner om första boken
Denna bok påminner om deras första bok. Och i denna bok finns bland annat olika typer av praktiska exempel, samt många frågeställningar.
– Från företag har vi fått positiv feedback om vår första bok som heter Arbetsglädje – En väg till att trivas, må bra och prestera som handlar om arbetsglädje, och som har används som ett arbetsredskap på arbetsplatser. Vi hoppas att företag kommer att ha nytta av denna bok på samma sätt. Förmodligen kommer det även bli en tredje bok, säger Sara och Maria.
Text och foto: Anna Svensson