Anna Gillek Dahlström som är regionchef på Svenskt Näringsliv i Jönköping berättar att återhämtningen är här men uppgången är bräcklig och arbetslösheten blir fortsatt hög. För företagen i Jönköpings län förväntas en mer positiv utveckling av produktion och försäljning framöver. Men de flesta företag håller igen med anställningar och investeringar. Utmärkande är investeringstakten som är den lägsta i riket. Och det är ungdomarna som drabbas hårdast.
Ekonomin i omvärlden går allt bättre, särskilt gäller det västvärlden och främst USA och Storbritannien. Många länder gynnas av det låga oljepriset. Som en följd av försämrad konkurrenskraft har Sverige dock svårt att dra nytta av detta. Det framgår av Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, där BNP-tillväxten väntas bli 3,1 procent både år 2015 och 2016.
Nettoexporten bidrar inte till svensk tillväxt
Svensk ekonomi drivs fortsatt främst av inhemsk efterfrågan. Låga räntor och hög sparkvot i utgångsläget bidrar till den privata konsumtionen, men kommande skattehöjningar och amorteringskrav verkar dock i motsatt riktning.
– Trots att exporten tar viss fart bidrar inte nettoexporten till svensk tillväxt. Konkurrensen från utlandet är nu hög inte bara för exportföretag men också för företag som säljer på den svenska marknaden. Det har lett till en stark tillväxt av importen, säger Anna Gillek Dahlström.
Osäkerhet kring effekterna av regeringens politik
Anna menar att det är fortsatt hushållen som driver på den ekonomiska utvecklingen i
Sverige. Men det finns en viss osäkerhet kring effekterna av regeringens politik. Hon fortsätter berätta att, man ska vara medveten om att den svaga upp gång vi nu ser är bräcklig. Svenska företag är utsatta för hög konkurrens och om den förda politiken bidrar till att försämra konkurrenskraften kan läget bli mycket allvarligt.
Företagen i Jönköpings län är försiktiga med anställningar
Trots den relativt sett goda tillväxten kommande år biter sig arbetslösheten fast och hamnar på 7,5 procent vid prognosperiodens slut.
– Företagen i Jönköpings län är också mycket återhållsamma när det kommer till framtida anställningsplaner. Sju av tio företag kommer att ha oförändrad personalstyrka. En av tio tror på minskad personalstyrka och två av tio förväntas öka antalet anställda de kommande sex månaderna. Sett till normala förväntansnivåer så är det en bra bit kvar tills läget är normaliserat, berättar Anna.
Arbetsgivare vill anställa erfarna personer
Anna berättar att anledningen till att ungdomar kommer få det fortsatt tufft att få jobb, beror på att många arbetsgivare inom olika branscher vill anställa erfarna personer.
– Många arbetsgivare anser att unga vuxna behöver några år för att få rutin i sitt arbete och när höga ingångslöner ger att löneskillnaderna är så små mellan de unga nya och de som har lång erfarenhet av sitt jobb gör att arbetsgivare i en del fall väljer erfarna personer, som inte behöver läras upp. Men samtidigt är det många unga vuxna som vill ut på arbetsmarknaden, och som inte är ute efter höga löner, säger hon.
Svenska företag måste ges de bästa förutsättningarna
Matchningsproblem, hög arbetskraftskostnad, höga ingångslöner, ineffektiv arbetsförmedling är bara några faktorer som påverkar.
– Det gäller nu att vi försöker dra full nytta av den något stärkta efterfrågan internationellt och nyttjar konjunkturuppgången. Svenska företag måste ges de bästa förutsättningarna för att kunna konkurrera, förklarar Anna.
Text: Anna Svensson
Ekonomin i omvärlden går allt bättre, särskilt gäller det västvärlden och främst USA och Storbritannien. Många länder gynnas av det låga oljepriset. Som en följd av försämrad konkurrenskraft har Sverige dock svårt att dra nytta av detta. Det framgår av Svenskt Näringslivs konjunkturrapport, där BNP-tillväxten väntas bli 3,1 procent både år 2015 och 2016.
Nettoexporten bidrar inte till svensk tillväxt
Svensk ekonomi drivs fortsatt främst av inhemsk efterfrågan. Låga räntor och hög sparkvot i utgångsläget bidrar till den privata konsumtionen, men kommande skattehöjningar och amorteringskrav verkar dock i motsatt riktning.
– Trots att exporten tar viss fart bidrar inte nettoexporten till svensk tillväxt. Konkurrensen från utlandet är nu hög inte bara för exportföretag men också för företag som säljer på den svenska marknaden. Det har lett till en stark tillväxt av importen, säger Anna Gillek Dahlström.
Osäkerhet kring effekterna av regeringens politik
Anna menar att det är fortsatt hushållen som driver på den ekonomiska utvecklingen i
Sverige. Men det finns en viss osäkerhet kring effekterna av regeringens politik. Hon fortsätter berätta att, man ska vara medveten om att den svaga upp gång vi nu ser är bräcklig. Svenska företag är utsatta för hög konkurrens och om den förda politiken bidrar till att försämra konkurrenskraften kan läget bli mycket allvarligt.
Företagen i Jönköpings län är försiktiga med anställningar
Trots den relativt sett goda tillväxten kommande år biter sig arbetslösheten fast och hamnar på 7,5 procent vid prognosperiodens slut.
– Företagen i Jönköpings län är också mycket återhållsamma när det kommer till framtida anställningsplaner. Sju av tio företag kommer att ha oförändrad personalstyrka. En av tio tror på minskad personalstyrka och två av tio förväntas öka antalet anställda de kommande sex månaderna. Sett till normala förväntansnivåer så är det en bra bit kvar tills läget är normaliserat, berättar Anna.
Arbetsgivare vill anställa erfarna personer
Anna berättar att anledningen till att ungdomar kommer få det fortsatt tufft att få jobb, beror på att många arbetsgivare inom olika branscher vill anställa erfarna personer.
– Många arbetsgivare anser att unga vuxna behöver några år för att få rutin i sitt arbete och när höga ingångslöner ger att löneskillnaderna är så små mellan de unga nya och de som har lång erfarenhet av sitt jobb gör att arbetsgivare i en del fall väljer erfarna personer, som inte behöver läras upp. Men samtidigt är det många unga vuxna som vill ut på arbetsmarknaden, och som inte är ute efter höga löner, säger hon.
Svenska företag måste ges de bästa förutsättningarna
Matchningsproblem, hög arbetskraftskostnad, höga ingångslöner, ineffektiv arbetsförmedling är bara några faktorer som påverkar.
– Det gäller nu att vi försöker dra full nytta av den något stärkta efterfrågan internationellt och nyttjar konjunkturuppgången. Svenska företag måste ges de bästa förutsättningarna för att kunna konkurrera, förklarar Anna.
Text: Anna Svensson