Den 19 oktober delade Almi och Nyföretagarcentrum ut pris till två mentorer i samband med ett frukostmöte i Rådhuset i Jönköping. Inom kategorin Nya företag är mentorn Claes Brodd vinnare och inom kategorin Tillväxtföretag är mentorn Duncan Levinsohn vinnare. Dock kunde inte Claes medverka vid prisceremonin på grund av att han var bortrest. Sven Rydell som är näringslivschef var prisutdelare.
Jenny Olsson som är kommunikationsansvarig och som är ansvarig för mentorprogram på Almi i Jönköping berättar att, mentorerna har under ett års tid ställt upp ideellt för att stötta var sin företagare. De har delat med sig av sina erfarenheter, kunskaper och fungerat som bollplank åt sina adepter. Det är adepten själv som nominerar sin mentor. En jury har sedan valt ut tre finalister från varje kategori. De två länsvinnarna går nu vidare till den nationella tävlingen Årets Mentor 2017. De nationella vinnarna presenteras på mässan Eget Företag i Stockholm den 10 november.
Vill uppmärksamma mentorer
Jenny berättar att Almi och Nyföretagarcentrum vill uppmärksamma mentorerna.
– Det är ingen lätt uppgift för juryn att välja finalisterna, eftersom alla adapter tycker och upplever att deras mentor har bidragit till mycket. Och då gäller det bland annat för juryn att titta på vilken mentor som har gjort mest för sin adepts företag, säger Jenny Olsson.
Mentorer bidrar med nya idéer
Nils-Olof Fries och Mia Werthén som båda är diplomerade rådgivare på Nyföretagarcentrum berättar att, Mentorskaps program har funnits sedan år 2006 på Nyföretagarcentrum
– Och vi har sedan ett antal år tillbaka ett samarbete med Almi och det tycker vi är bra. Vi ser värdet av att folk växer själva och inte bara att företaget växer när de har en mentor. En mentor bidrar med det som oftast adepten själv inte ser, samt bidrar med sitt engagemang. Många gånger matchar vi adepten med en mentor som har en helt annan erfarenhet från en annan bransch än vad adepten befinner sig i, förklarar Nils-Olof Fries och Mia Werthén.
Vinnare inom kategorin Nya företag
Claes Brodd som fick precis som mentor inom kategorin ”Nya företag” gick i pension förra året efter tretton år som VD på företaget Theofils Beslag i Jönköping.
– Han har en lång erfarenhet som företagsledare inom tillverkningsbranschen. Hans adept heter Ahmad Mustafa och driver ett företag under etablering. Han tillverkar och ska lansera produkten Rustinguisher, som på ett miljövänligt sätt tar bort rost och betongdamm, säger Jenny.
Affärsidé viktig för Nya företaget
Claes berättar att tanken är att Ahmad Mustafas produkt kommer att finnas på marknaden om några månader.
– Jag har bland annat hjälpt Ahmad med en affärsidé och det är två tillverkare som har testat produkten som är nöjda. Jag tror att denna produkt kommer många kunder att ha stor användning av. Det var första gången jag var mentor och det var roligt att bli uppmärksammad och få denna utmärkelse. Jag kommer att vara mentor igen, säger Claes Brodd.
Marknadsföring viktig för Nya företaget
Mentor året har gjort Ahmad mer strategisk, tydligare och mer professionell. Mentorns professionella inställning och stora erfarenhet har varit till stor nytta och gjort honom till en tryggare företagare.
– Kontakter är nödvändiga för min framgång. Förutom marknadsföring och strategi har Claes också bidragit med nätverkande och kontakter. Framför allt har vi arbetat med hur jag ska kunna marknadsföra och sälja med minimal risk, säger Ahmad Mustafa.
Vinnare inom kategorin Tillväxtföretag
Duncan Levinsohn som fick pris som mentor inom kategorin ”Tillväxtföretag”, har lång erfarenhet av att arbeta med organisationsutveckling och innovation i den frivilliga sektorn.
– Idag undervisar och forskar han på Jönköping International Business School med mycket fokus på entreprenörers lärande. Hans adept heter Åsa Lundell och driver företaget Begravningstjänst Åsa Lundell AB i Värnamo. Duncan har varit ett mycket bra bollplank som fick henne att våga satsa, berättar Jenny.
Lärorikt att vara mentor till Tillväxtföretag
Duncan berättar att det är roligt att få denna utmärkelse. Han menar att det har varit lärorikt att vara mentor.
– Det är intressant att få i en tydligare insyn i den branschen man hjälper adepten i. Jag hjälpte Åsa som jobbar inom en begravningsbyrå och hon är en av de som ligger i toppen, och därför har jag fått enormt mycket gratis för hon är kreativ och strukturerad. Det jag har kunnat bidra med är att jag har lärt henne att se sina egna styrkor, jag har fått uppmuntra henne till att ta risker. Jag har tidigare erfarenhet inom församling och kände igen lite av Åsas bransch. Det var första gången jag var mentor och jag kommer vara det igen, förklarar Duncan Levinsohn.
Helhetskoncept har utvecklat Tillväxtföretaget
Nu har företaget utvecklat ett helhetskoncept där de erbjuder allt det kunden önskar, från förvaltning av dödsboet, juridisk rådgivning, försäljning av möbler till flyttstädning. Hela personalen har involverats i förändringsarbetet och man har ändrat om organisationen.
– Allt är mentorns förtjänst. Det var helt rätt timing och personkemin har fungerat jättebra. Duncan fick mig att våga satsa. Om jag inte gått med i mentorprogrammet så är det mycket troligt att företaget hade varit sålt idag, säger Åsa Lundell.
Fakta
Juryns motivering till utmärkelsen av Claes Brodd
Adepten är en typisk entreprenör och mentorn är en erfaren företagsledare. Kombinationen har varit den stora framgången i mentorskapet. Mentorn som en lyssnare, utmanare och kritisk granskare har hjälpt adepten att realisera sin idé.
Juryns motivering till utmärkelsen av Duncan Levinsohn
Mentorn har fått sin adept att våga satsa på de förändringar hon kände var nödvändiga. Han har även fått henne att släppa taget om kontrollbehovet. Under året har man gjort en omorganisation i företaget och även anställt två personer. Det nya konceptet med en helhetslösning har tagits emot mycket bra och efterfrågan har ”exploderat”. Det har även gjort att Åsa fått uppmärksamhet inom den egna branschen.
Övriga finalister nominerade till Årets mentor i Jönköpings län år 2017
Kategori Nya företag
Mentor: Saddia Larsson
Adept: Svitlana Heroldsson, Complett Service i Jönköping AB
Mentor: Annika Svedberg
Adept: Sofia Alriksson, Den Naturliga Maten, Jönköping
Kategori Tillväxtföretag
Mentor: Kenneth Hellman
Adept: Nanny Boman Tiberg, Fröken Frö, Habo
Mentor: Magnus Lindström
Adept: Anna Zachrisson Dimitrievska, Nissastigen Hotell & Konferens AB, Gislaved
Om mentorprogrammet
Mentorskapet är ett komplement till den ordinarie rådgivning som Almi och Nyföretagarcentrum erbjuder. En bra mentor är en förebild, som bjuder på erfarenheter, kunskaper och kontakter som ger nya företagare större chans att lyckas. Med en mentor som bollplank och stöd kan vägen till ett lönsamt företag bli rakare och roligare. Men det kräver både tid och engagemang.
Deltagarna är med i programmet under ett år och då träffas adept och mentor cirka en gång per månad. Utöver det träffar man också andra adepter och mentorer vid ett antal nätverksträffar under mentoråret. Detta ger ett mervärde genom att man här har möjlighet att utbyta erfaren-heter och knyta flera nya kontakter med andra företagare.
Mentorprogrammet har funnits sedan 2006 och drivs av Almi Företagspartner och Nyföretagarcentrum (NFC). Almis program, Mentor Utveckla Företag, vänder sig företagare som har startat sitt företag medan NFCs program, Mentor Starta Företag, riktar sig till personer som är i uppstartsfasen.
Källa: Almi.
Text och foto: Arnold Svensson och Anna Svensson
Jenny Olsson som är kommunikationsansvarig och som är ansvarig för mentorprogram på Almi i Jönköping berättar att, mentorerna har under ett års tid ställt upp ideellt för att stötta var sin företagare. De har delat med sig av sina erfarenheter, kunskaper och fungerat som bollplank åt sina adepter. Det är adepten själv som nominerar sin mentor. En jury har sedan valt ut tre finalister från varje kategori. De två länsvinnarna går nu vidare till den nationella tävlingen Årets Mentor 2017. De nationella vinnarna presenteras på mässan Eget Företag i Stockholm den 10 november.
Vill uppmärksamma mentorer
Jenny berättar att Almi och Nyföretagarcentrum vill uppmärksamma mentorerna.
– Det är ingen lätt uppgift för juryn att välja finalisterna, eftersom alla adapter tycker och upplever att deras mentor har bidragit till mycket. Och då gäller det bland annat för juryn att titta på vilken mentor som har gjort mest för sin adepts företag, säger Jenny Olsson.
Mentorer bidrar med nya idéer
Nils-Olof Fries och Mia Werthén som båda är diplomerade rådgivare på Nyföretagarcentrum berättar att, Mentorskaps program har funnits sedan år 2006 på Nyföretagarcentrum
– Och vi har sedan ett antal år tillbaka ett samarbete med Almi och det tycker vi är bra. Vi ser värdet av att folk växer själva och inte bara att företaget växer när de har en mentor. En mentor bidrar med det som oftast adepten själv inte ser, samt bidrar med sitt engagemang. Många gånger matchar vi adepten med en mentor som har en helt annan erfarenhet från en annan bransch än vad adepten befinner sig i, förklarar Nils-Olof Fries och Mia Werthén.
Vinnare inom kategorin Nya företag
Claes Brodd som fick precis som mentor inom kategorin ”Nya företag” gick i pension förra året efter tretton år som VD på företaget Theofils Beslag i Jönköping.
– Han har en lång erfarenhet som företagsledare inom tillverkningsbranschen. Hans adept heter Ahmad Mustafa och driver ett företag under etablering. Han tillverkar och ska lansera produkten Rustinguisher, som på ett miljövänligt sätt tar bort rost och betongdamm, säger Jenny.
Affärsidé viktig för Nya företaget
Claes berättar att tanken är att Ahmad Mustafas produkt kommer att finnas på marknaden om några månader.
– Jag har bland annat hjälpt Ahmad med en affärsidé och det är två tillverkare som har testat produkten som är nöjda. Jag tror att denna produkt kommer många kunder att ha stor användning av. Det var första gången jag var mentor och det var roligt att bli uppmärksammad och få denna utmärkelse. Jag kommer att vara mentor igen, säger Claes Brodd.
Marknadsföring viktig för Nya företaget
Mentor året har gjort Ahmad mer strategisk, tydligare och mer professionell. Mentorns professionella inställning och stora erfarenhet har varit till stor nytta och gjort honom till en tryggare företagare.
– Kontakter är nödvändiga för min framgång. Förutom marknadsföring och strategi har Claes också bidragit med nätverkande och kontakter. Framför allt har vi arbetat med hur jag ska kunna marknadsföra och sälja med minimal risk, säger Ahmad Mustafa.
Vinnare inom kategorin Tillväxtföretag
Duncan Levinsohn som fick pris som mentor inom kategorin ”Tillväxtföretag”, har lång erfarenhet av att arbeta med organisationsutveckling och innovation i den frivilliga sektorn.
– Idag undervisar och forskar han på Jönköping International Business School med mycket fokus på entreprenörers lärande. Hans adept heter Åsa Lundell och driver företaget Begravningstjänst Åsa Lundell AB i Värnamo. Duncan har varit ett mycket bra bollplank som fick henne att våga satsa, berättar Jenny.
Lärorikt att vara mentor till Tillväxtföretag
Duncan berättar att det är roligt att få denna utmärkelse. Han menar att det har varit lärorikt att vara mentor.
– Det är intressant att få i en tydligare insyn i den branschen man hjälper adepten i. Jag hjälpte Åsa som jobbar inom en begravningsbyrå och hon är en av de som ligger i toppen, och därför har jag fått enormt mycket gratis för hon är kreativ och strukturerad. Det jag har kunnat bidra med är att jag har lärt henne att se sina egna styrkor, jag har fått uppmuntra henne till att ta risker. Jag har tidigare erfarenhet inom församling och kände igen lite av Åsas bransch. Det var första gången jag var mentor och jag kommer vara det igen, förklarar Duncan Levinsohn.
Helhetskoncept har utvecklat Tillväxtföretaget
Nu har företaget utvecklat ett helhetskoncept där de erbjuder allt det kunden önskar, från förvaltning av dödsboet, juridisk rådgivning, försäljning av möbler till flyttstädning. Hela personalen har involverats i förändringsarbetet och man har ändrat om organisationen.
– Allt är mentorns förtjänst. Det var helt rätt timing och personkemin har fungerat jättebra. Duncan fick mig att våga satsa. Om jag inte gått med i mentorprogrammet så är det mycket troligt att företaget hade varit sålt idag, säger Åsa Lundell.
Fakta
Juryns motivering till utmärkelsen av Claes Brodd
Adepten är en typisk entreprenör och mentorn är en erfaren företagsledare. Kombinationen har varit den stora framgången i mentorskapet. Mentorn som en lyssnare, utmanare och kritisk granskare har hjälpt adepten att realisera sin idé.
Juryns motivering till utmärkelsen av Duncan Levinsohn
Mentorn har fått sin adept att våga satsa på de förändringar hon kände var nödvändiga. Han har även fått henne att släppa taget om kontrollbehovet. Under året har man gjort en omorganisation i företaget och även anställt två personer. Det nya konceptet med en helhetslösning har tagits emot mycket bra och efterfrågan har ”exploderat”. Det har även gjort att Åsa fått uppmärksamhet inom den egna branschen.
Övriga finalister nominerade till Årets mentor i Jönköpings län år 2017
Kategori Nya företag
Mentor: Saddia Larsson
Adept: Svitlana Heroldsson, Complett Service i Jönköping AB
Mentor: Annika Svedberg
Adept: Sofia Alriksson, Den Naturliga Maten, Jönköping
Kategori Tillväxtföretag
Mentor: Kenneth Hellman
Adept: Nanny Boman Tiberg, Fröken Frö, Habo
Mentor: Magnus Lindström
Adept: Anna Zachrisson Dimitrievska, Nissastigen Hotell & Konferens AB, Gislaved
Om mentorprogrammet
Mentorskapet är ett komplement till den ordinarie rådgivning som Almi och Nyföretagarcentrum erbjuder. En bra mentor är en förebild, som bjuder på erfarenheter, kunskaper och kontakter som ger nya företagare större chans att lyckas. Med en mentor som bollplank och stöd kan vägen till ett lönsamt företag bli rakare och roligare. Men det kräver både tid och engagemang.
Deltagarna är med i programmet under ett år och då träffas adept och mentor cirka en gång per månad. Utöver det träffar man också andra adepter och mentorer vid ett antal nätverksträffar under mentoråret. Detta ger ett mervärde genom att man här har möjlighet att utbyta erfaren-heter och knyta flera nya kontakter med andra företagare.
Mentorprogrammet har funnits sedan 2006 och drivs av Almi Företagspartner och Nyföretagarcentrum (NFC). Almis program, Mentor Utveckla Företag, vänder sig företagare som har startat sitt företag medan NFCs program, Mentor Starta Företag, riktar sig till personer som är i uppstartsfasen.
Källa: Almi.
Text och foto: Arnold Svensson och Anna Svensson