​Henrik Boström som regionansvarig på Consid Öst berättar att genom appen kan digitala verktyg och smarta funktioner göra vardagssysslorna lite roligare och enklare för Norrköpingsborna. Dessutom har organisationens e-tjänster fått ett lyft och Consid har även bistått vid lansering och kommunikation kring den nya produkten.
 
Henrik fortsätter berätta att Consid har utvecklat en ny mobilapplikation tillsammans med Norrköping Vatten och Avfall. Mobilapplikationen som går under namnet Din Vardag har som syfte att skapa samhällsnytta, då man vill underlätta vardagen för Norrköpingsborna när det kommer till bland annat sophantering, driftstörningar och avläsning av vattenmätarställning.
 
Enklare att vara kund till Norrköping Vatten och Avfall
Johanna Malm som är kommunikatör på Norrköping Vatten och Avfall förklarar följande.
– Appen är ett stort steg fram mot målet att det ska vara enkelt att vara kund hos oss på Norrköping Vatten och Avfall. För att det ska vara enkelt måste vi finnas i många kanaler och då blir det naturligt att vi satsar på att bli mer digitala i vår kommunikation. Genom vår app har vi nu en perfekt plattform att kunna erbjuda tjänster i form av att till exempel att få pushnotiser om eventuella driftstörningar i ens område, information kring både sopsortering och när sophämtningen sker, samt möjlighet att lämna sin vattenmätarställning direkt i appen, berättar Johanna Malm.
 
Samarbete från koncept till lansering
I tillägg till mobilapplikationen har Consid bistått Norrköping Vatten och Avfall med utveckling av nya e-tjänster.
– Consid har även bistått med marknadsföringsmaterial i samband med lansering och kommunikation kring deras nya produkt. Appen är ett resultat av ett nära samarbete mellan Norrköping Vatten och Avfall och olika affärsområden hos Consid, hela vägen från koncept och strategi till design, utveckling och lansering, förklarar Henrik Boström.
 
Underlättar vardagen för användarna  
Henrik tycker det är roligt att Consid kan erbjuda deras samarbetspartners ett så pass brett erbjudande, där allt från idé och utveckling till lansering och uppföljning är inräknat.
– Att vi får möjligheten att kombinera våra olika affärsområdens kompetens i projekt som dessa är mycket kul och effektivt. Samarbetet med Norrköping Vatten och Avfall har resulterat i något jag tror kommer användas flitigt av Norrköpingsborna, och som kommer att underlätta såväl deras som Norrköping Vatten och Avfalls vardag. Applikationen finns att ladda ner till Android och iOS, avlutar Henrik.
 
FAKTA
 
Consid

• Consid är ett av Sveriges snabbast växande bolag som erbjuder konsulttjänster inom IT, management och digital marknadsföring.

 

• Företaget har kontor i Jönköping, Stockholm, Uppsala, Örebro, Norrköping, Linköping, Göteborg, Malmö, Helsingborg, Ljungby, Sundsvall, Storebro, Karlshamn, Värnamo och Växjö.

 

• Consid startades år 2000 av Peter Hellgren och Henrik Sandell.

 

• Consid har 600 anställda och omsatte 600 miljoner kronor år 2017.

 
Källa: Consid.
 
Text: Anna Svensson

Peter Hellgren som är VD på Consid berättar att Consid förvärvar Appcorn som är ett av Sveriges mest framstående bolag inom mobila applikationer. För Consid är detta ett led i att ytterligare utveckla sitt erbjudande inom området. IT-konsultbolaget tar därmed ytterligare andelar på marknaden för att kunna matcha den ökade efterfrågan enligt devisen "Mobile first". Från och med första april drivs bolaget under Consids varumärke.
 
Hellgren fortsätter berätta att med en portfolio beståendes av mobila applikationer utvecklade till globala giganter som Spotify, Blocket, H&M, Coop och Ericsson har Appcorn, med inriktning mot framtagande av avancerade och affärsnyttiga mobila lösningar, växt till att bli ett av Sveriges mest framstående företag inom området. Från och med första april drivs Appcorn som en del av Consid, med målet att skapa ett erbjudande av mobil apputveckling som är ledande i branschen. Consid öppnar också därmed sitt 15:e kontor i landet. 
 
Premiumförvärv och viktigt strategiskt kliv
Och enligt Peter är förvärvet ett premiumförvärv och ett viktigt strategiskt kliv till att fortsätta erbjuda kunder en helhetslösning byggd på spetskompetens från en rad utvalda tekniska områden.
– Vi är fantastiskt glada över att välkomna Appcorn till Consid. Vi kan nu på allvar erbjuda våra kunder marknadens absolut bästa erbjudande inom mobila lösningar. Appcorns nisch, expertkompetens och långa erfarenhet inom området kommer, i kombination med Consids starka varumärke, kontaktnät och kunskap inom en rad andra affärsområden, leda till helt nya möjligheter för oss båda, säger Peter Hellgren.
 
Ett naturligt nästa steg
Appcorn startade år 2009 och utvecklade lösningar långt innan de flesta såg värdet av mobila applikationer. De är idag ett knappt tjugotal utvecklare baserade i Karlshamn med kunder över hela Sverige. Enligt Martin Alléus som är grundare och teknisk chef på Appcorn, och Mårten Nilsson som är VD på Appcorn är sammanslagningen ett naturligt nästa steg i verksamhetens vidareutveckling.
 
Fortsätta vara ledande inom mobiliteten
Appcorn är mitt i steget till deras tillväxtkurva och det är precis de här musklerna som kommer bidra till att Appcorn växer.  
– Consids rekryteringskompetens, gedigna säljarbete och storlek gör att vi kan fokusera på det vi är bäst på. I och med detta kan vi bygga vidare det erbjudande vi tagit fram, fortsätta vara ledande inom mobiliteten, som sveper in över alla branscher och vara med och påverka på riktigt, berättar Martin Alléus och Mårten Nilsson.
 
Faktum att Appcorn delar värderingar
Enligt Sebastian Wendéus som är Acquisition Manager på Consid, var det Appcorns hjärta i tekniken som först fångade hans intresse och det faktum att Appcorn delar de värderingar som Consid besitter stärkte ytterligare Wendéus anledning att gå vidare med förvärvet.
– Förvärvet av Appcorn känns otroligt bra. Framför allt med grund i de individer som finns inom Appcorn, deras brinnande intresse och den enorma kompetens inom mobila applikationer som de besitter. Dels också för att Appcorn som företag delar den värdegrund som vi på Consid innehar, med samma syn på så väl kunder som medarbetare. Det är en fantastiskt spännande resa som vi nu påbörjar tillsammans, där vi ser mycket fram emot att leverera ett riktigt starkt erbjudande inom ett område som både våra kunder och marknaden efterfrågar, avslutar Sebastian Wendéus.
 
FAKTA
 
Consid

• Consid är ett av Sveriges snabbast växande bolag som erbjuder konsulttjänster inom IT, management och digital marknadsföring.

 

• Företaget har kontor i Jönköping, Stockholm, Uppsala, Örebro, Norrköping, Linköping, Göteborg, Malmö, Helsingborg, Ljungby, Sundsvall, Storebro, Värnamo och Växjö.

 

• Consid startades år 2000 av Peter Hellgren och Henrik Sandell.

 

• 570 anställda och omsatte 600 miljoner kronor år 2017.

 
Källa: Consid.

Text: Anna Svensson

Nu är det klart det blir IT-konsultbolaget Consid som tillges ramavtal om IT-konsulttjänster för Arbetsgivarverket. Samarbetet avser support, förvaltning och utveckling av verksamhetssystem för myndigheten. Peter Hellgren som är VD på Consid berättar att omsättningen i avtalet uppskattas till totalt cirka 3 500 000 kronor under avtalsperioden.
 
Peter fortsätter berätta att arbetsgivarverket är medlemsorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Arbetsgivarverket utvecklar och samordnar den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för 250 000 statsanställda. Arbetsgivarverkets intränat, externa webbplats, samt mobila applikation är alla viktiga kanaler för att kommunicera och föra dialog med Arbetsgivarverkets målgrupper.
 
Avtalet mycket betydande
Myndigheten har för närvarande tre olika leverantörer för dessa och i syfte att effektivisera verksamheten.
– Och för att kunna samordna de olika systemen tecknar nu Arbetsgivarverket efter upphandling ett ramavtal med konsultbolaget Consid. Detta avtal är av mycket betydande art. Vi har goda referenser från liknande åtaganden och ser fram emot att effektivisera och samordna Arbetsgivarverkets verksamhetssystem, säger Peter Hellgren.
 
Förståelse för kommunikationskanalerna
Behoven för de olika delarna kan skilja sig åt, men konsultbolaget ska tillhandahålla konsulttjänster för support/förvaltning och utveckling av samtliga plattformar. Omsättningen i ramavtalet uppskattas till totalt cirka 3 500 000 kronor under avtalsperioden. Per-Åke Adolfsson som är regionansvarig för Consid i Ljungby och ansvarig för ramavtalet menar att Consid förståelse för de olika kommunikationskanalerna speglar sig i deras åtagande mot Arbetsgivarverket och hälsar organisationen välkomna till Consid. 
 
FAKTA
 
Consid
 

• Consid är ett av Sveriges snabbast växande bolag som erbjuder konsulttjänster inom IT, management och digital marknadsföring.

 

• Företaget har kontor i Jönköping, Stockholm, Uppsala, Örebro, Norrköping, Linköping, Göteborg, Malmö, Helsingborg, Ljungby, Sundsvall, Storebro, Värnamo och Växjö.

 

• Consid startades år 2000 av Peter Hellgren och Henrik Sandell.

 

• 570 anställda och omsatte 600 miljoner kronor år 2017.

 
Källa: Consid.

Text: Anna Svensson

Enligt ny statistik från Svenskt Näringsliv i Jönköpings län har antalet företagsamma människor inom välfärdssektorn i Jönköpings län har vuxit stadigt under den senaste fem-årsperioden. Nu minskar dock nyföretagsamheten inom välfärdssektorn drastiskt.
 
Ellen Karlsson som är kommunikatör på Svenskt Näringsliv berättar att Svenskt Näringsliv mäter en gång om året antalet företagsamma människor, både för Sverige som helhet samt för respektive län. En företagsam människa definieras som en person som antingen har en F-skattsedel, är delägare i ett aktivt handelsbolag, alternativt är VD eller ordinarie styrelsemedlem i ett aktivt aktiebolag.
 
Data presenteras på nationell och länsnivå
Ellen berättar vidare att en person räknas enbart en gång, oavsett om personen ansvarar för ett eller flera företag.
– Det finns därför fler registrerade företag än det finns företagsamma människor. Företagsamheten år 2018 släpps den 12 mars. Studien om välfärdssektorn har gått till på samma sätt, med det tillägget att individerna även ska kunna kopplas till en branschkod som tillhör den så kallad välfärdssektorn. Branschkoderna har utgått från Ekonomifaktas definition av sektorn. Data presenteras endast på nationell och länsnivå. Således presenteras endast så kallad genuint nyföretagsamma och genuina avslutare i data, förklarar Ellen Karlsson.
 
Företagsamma inom välfärdssektorn
Dan Sylvebo som är regionchef på Svenskt Näringsliv i Jönköpings län berättar att antalet företagsamma inom välfärdssektorn i Jönköpings län har vuxit.
– Med genomsnitt 4,7 procent per år under den senaste femårsperioden. Under det senaste året mattades tillväxttakten drastiskt, jämfört med tidigare år. Det är en effekt av regeringens uttalade ambition att stoppa välfärdsföretagen, säger Dan Sylvebo.
 
Nyföretagsamheten inom välfärdssektorn
Nyföretagsamheten inom välfärdssektorn sjönk också kraftigt under det senaste året.
– En bransch där tio procent av länets samtliga företagsamma kvinnor återfinns. Kvinnor står för närmre hälften av företagsamheten i välfärdssektorn, jämfört med 25 procent i den totala ekonomin i länet. Regeringens åtgärder leder till ett mindre jämställt företagande. Det är en märklig politik av en regering som kallar sig feministisk, avslutar Dan. 

Text: Anna Svensson

För andra året i rad delar Almi och Science Park ut utmärkelsen Årets innovation i Jönköpings län på Jönköpingsgalan år 2018 i april. Henrik Laurelii som är affärschef på Almi berättar att utmärkelsen Årets innovation syftar till att stärka regionens innovationskraft och tillväxt i näringslivet och belönar kreativa idéer som omsätter nya möjligheter i praktiken. På Jönköpingsgalan år 2017 togs utmärkelsen emot av Inventech Europe AB för sin tjänst Coloreel, i hård konkurrens med Cind och Innovative Health Sweden AB.
                                                                                                       
Henrik fortsätter berätta att tre finalister är utsedda bland de nominerade efter ett digert juryarbete. På Jönköpingsgalan den 21 april står det klart om det är Bondtech, Trustcruit AB eller Sellamigo som tar hem utmärkelsen. Utmärkelsen Årets innovation delas ut till en person eller ett företag med max 250 anställda som har tagit fram en kreativ och nyskapande tjänst eller produkt, som är kommersiellt gångbar eller skapar en stor samhällsnytta.

Produkten Bondtech Dual Drive Extruder
Finalist ett är Martin Bondéus på Bondtech med produkten Bondtech Dual Drive Extruder.
Martin har utvecklat en helt ny typ av materialmatare till 3D-skrivare, som avsevärt ökar prestandan så väl i hastighet som ökad kvalitet på utskriften.
– Produktens förmåga har uppmärksammats i hela världen och försäljning sker nu till mer än 40 länder. Bolaget uppvaktas dessutom av världsledande tillverkare som vill montera Bondtechs extruder redan i fabrik, säger Henrik Laurelii.
 
Sellamigo med tjänsten Sadelregister
Finalist två är Karolina Malmlöv på Sellamigo med tjänsten Sadelregister. Hästsadlar är stöldbegärliga produkter och Sellamigo har genom en unik tjänst möjliggjort för enkel registrering både vid nyproduktion och eftermarknad vilket kommer minska stölderna.
– Ett starkt team med spetskompetens står bakom tjänsten som har fått bra respons från användare. Tjänsten ger flera mervärden till främst sadeltillverkare men även privatpersoner, återförsäljare och försäkringsbolag och erbjuds redan på en internationell marknad, förklarar Laurelii.
 
Trustcruit AB med verktyget Trustcruit
Finalist tre är Simon Werner-Zankl och Annie Grönblad, Trustcruit AB med verktyget Trustcruit. Trustcruit är ett unikt verktyg för att automatiskt samla in feedback från kandidater i en rekryteringsprocess.
– Bolaget har på kort tid tagit stora kliv i att få betalande kunder som använder verktyget för att förbättra sin rekryteringsprocess. Trustcruit har lyckats med att sätta en helt ny standard för hur man mäter kandidatupplevelsen och förfogar över en mycket stor jämförelsedatabas för kandidatupplevelsen. Tjänsten finns nu i sex länder och har data från över en miljon kandidater vilket ger en stor vidareutvecklingspotential, avslutar Henrik.

​Text: Anna Svensson

Möbelföretaget Hans K har i februari visat upp sina senaste möbelkollektioner i samarbete med formgivare och designer på mässan Stockholm Furniture Fair. Möbelkollektionerna San Marco av formgivaren Markus Johansson, Birch av Bower Studio, och ZigZag lounge av designerna Madeleine Jonsson, Sara Karlsson Josephine Aspenrot och formgivaren Markus Johansson visades på mässan.
 
Helena Karlsson som är kommunikations- och marknadsansvarig på Hans K berättar att de framöver kommer att visa de senaste möbelkollektioner även i Göteborg och i Shanghai i Kina. Hon berättar vidare att första leveransen av dessa kollektioner kommer i juni år 2018. All produktion sker i Asien medan produktutveckling och design sker i Skene i Västergötland tillsammans med egen produktavdelning och externa designers. Hans K möbler hittar man i möbelhandeln eller hos inredare och arkitekter. I Skene ansvarar Hans K för Europa och i Shanghai ansvarar de för resten av världen.
 
Samarbete med befintliga återförsäljare
Karlsson förklarar att för tio år sedan var det en kraftig nedgång i marknaden för möbelbranschen.
– Där efter har vi sakta börjat jobba oss upp igen genom att samarbeta med externa formgivare och designer, samt satsat hårt på design, komfort och funktion. Resultatet är ett starkare samarbete med våra befintliga återförsäljare, men även att våra produkter har börjat användas i den offentliga miljön. Till exempel så står nu våra så kallade Y5 stolar på restaurang Mercado i Göteborg, berättar Helena Karlsson.
 
Möblerna ska tåla slitage
I dagsläget är ljusa träslag väldigt populärt. Blond ask är en storsäljare hos Hans K.
– Naturligtvis väljer många fortfarande oljad ek, men blond och vitt passar väldigt fint in i Skandinaviska hem. Anledningen till att man väljer en Hans K möbel är att man vill ha en skön stol att sitta i, för långa middagar med vänner och bekanta eller på restaurang. Våra möbler ska tåla slitage och de ska även vara som en inredningsdetalj som sticker ut, säger hon.
 
Nordisk stil på möblerna
Helena menar att utmaningen idag är att särskilja sig med riktig fin produktutveckling varje år, och att få fram budskapet om den fina komfort och funktion som Hans K möbler ger till konsumenten.
– Möbler både ser man och använder. Hans K startade år 2001, efter att Universal Furniture lagt ned sin verksamhet i Skandinavien och familjen Karlsson köpte ut denna del. År 1984 startade Hans Karlsson företaget och hade då amerikanskinspirerad design. Sedan år 2001 är det nordisk stil på möblerna men fortfarande i massivträ som möblerna tillverkas i, förklarar Karlsson.
 
Inspirerats av San Marcoplatsen i Venedig
San Marco av formgivaren Markus Johansson som har gjort en stol, en barstol och tre bord i massivträ. 
– Markus har inspirerats från arkitekturen på San Marcoplatsen i Venedig. Det vill säga torget som Napoleon ska ha kallat Europas vackraste salong. När Acqua Alta fenomenet inträffar, svämmas torget över av vatten från Adriatiska havet och en häpnadsväckande scenförändring sker. De valv som omger torget reflekteras på vattenytan, vilket skapar en imponerande visuell dubblering av valvens arkitektoniska mönster. Denna scen har fångats i San Marco stolen, där både funktionalitet och ergonomi integrerats tillsammans med en arkitektonisk gest från svunna tider, berättar hon.
 
Klädstången Brich passar i rummet
Birch av Bower Studio som har gjort en klädstång som passar in i det privata och i det offentliga rummet.
– Funktionen och användningsområdet begränsas endast av din egen fantasi. Den fungerar lika bra i hallen, badrummet och sovrummet som den gör på kontoret, mottagningen, restaurangen, butiken, verkstaden eller ateljén. Bower Studio är en mångfacetterad designstudio som integrerar arkitektur och bildkonst i olika sammanhang. Studion leds av Carl-Magnus Elander och Oscar Gillkvist från Göteborg, säger Karlsson.
 
Lounge stolen ZigZag lounge
ZigZag lounge av designerna Madeleine Jonsson, Sara Karlsson Josephine Aspenrot och formgivaren Markus Johansson som har gjort en lounge stol.
– När Madeleine, Sara och Josephine studerade inredning och design på Art College i Göteborg designade de en lounge stol. Tillsammans med Markus Johansson har de sedan gjort en vidareutveckling av stolen, för att passa ihop med ZigZag kollektionen. ZigZag kollektionen är en succé från Hans K som började produceras år 2012. Där efter har flera nyheter inom kollektionen kommit fram som bland annat bar-pallar, pallar, bar-bord, avslutar Helena.
 
FAKTA
 
Hans K

• Hans K har en anläggning i Skene, Västergötland och kontor i Shanghai.

 

• I Skene finns distribution, lager och produktutveckling.

 

• Möblerna tillverkas i massivträ.   

 
San Marco av Markus Johansson

• Stolen är gjord i massivträ och har ett ryggstöd som består av åtta böjda ribbor som följer formen på ryggen och är förenad med två bågar i kanterna.

 

• Ribborna består sedan av en serie bågar som smälter samman ryggfästet ned mot sätet och följsamt ändå går ihop med den raka linjen på toppen.

 

• San Marco stol och barstol är tillverkad i blond och svartbetsad massiv ask samt gråbetsad och oljad massiv ek. Lös dyna till sitsen finns i läder och fårskinn. Till stolen finns även tre bord med varierande mått.

 

• Stolen är mönsterskyddad och dess finess och elegans gör den lämplig för såväl det offentliga som det privata rummet.

 
Birch av Bower Studio 

• Klädstången går att justera i höjd vilket ger den möjlighet att placeras mellan 2,10 till 3,50 meters takhöjd.

 

• Elegant som soloprodukt eller som multipel bildar den en känsla av en vacker björkdunge.

 

• Klädstången är mönsterskyddad.

 
Källa: Hans K.

Text: Anna Svensson

Den proaktive och etablerade IT-partnern INVID Gruppen AB genomför en förändring av sin organisation för att kunna komma ännu närmare sina kunder med ett utvecklat tjänsteutbud. Förändringen med organisationen innebär bland annat att fem av de ingående bolagen som tills nu ingår i INVID Mitt AB, skapar det nya varumärket Britt och det nya bolaget Britt Sweden AB.

André Prien som är VD för INVID Gruppen AB förklarar att förändringen är en naturlig följd av INVID Gruppens starka expansion under senare år. I och med att samtliga ingående bolagen har tagit allt större marknadsandelar på sina respektive orter, har de i samband med detta valt att till stor del utveckla regionala erbjudanden som har anpassats maximalt för sina aktuella målgrupper.
​
Förändring genomförs successivt                              
Detta angreppssätt har uppskattats av kunderna och kommer att fortsätta även framöver.
– För att undvika att vissa dialektala erbjudanden ska resultera i problematik, med att kunna presentera en gemensam tjänsteportfölj mot marknaden under ett och samma varumärke genomförs förändringen successivt, och i bästa samförstånd under innevarande år. De fem bolag som väljer att skapa det nya bolaget Britt Sweden AB finns etablerat med kontor i Västerås, Stockholm, Falun, Örebro och Eskilstuna, säger André Prien.
 
Gemensam koncernmoder som majoritetsägare
Totalt kommer företaget att bestå av ungefär 80 medarbetare som omsätter cirka 300 miljoner kronor.
– Bolagsstrukturen kommer precis som tidigare bestå av en gemensam koncernmoder som majoritetsägare. Ingen ägarförändring kommer att ske utan bolagen kommer vara ägda av personalen även fortsättningsvis. INVID Gruppen kommer att finnas kvar som tidigare med kontor på orterna Göteborg, Jönköping, Nässjö, Globen, Varberg, Vetlanda och Värnamo med totalt 120 medarbetare. Tillsammans omsätter bolagen cirka 250 miljoner kronor, berättar André.
 
Inköps- och konsultsamarbete
Tore Nallgård som är VD för Britt Sweden AB och nuvarande VD för INVID Mitt AB berättar följande.
 – Vi kommer även fortsättningsvis att ha ett starkt samarbete med INVID Gruppen. Ett kvitto på detta är att vi omgående kommer att starta upp ett inköps- och konsultsamarbete oss emellan. Att vi går skilda vägar kommer inte att påverka våra kunder på ett negativt sätt.
Tvärtom kommer detta att resultera i positiva effekter för dem i och med att de båda bolagen kommer att kunna utveckla tjänster och funktioner snabbare och effektivare. För att i framtiden kunna leverera ännu bättre och säkrare digitala IT-tjänster, säger Tore Nallgård.
 
Helt nya förutsättningar          
Prien berättar att förändringen känns helt naturlig och kommer helt rätt i tiden för INVID.
– Vårt erkänt starka INVID-varumärke kommer att finnas kvar på marknaden och våra ingående bolag ges nu helt nya förutsättningar och möjligheter till att kunna utveckla sina digitala spjutspetslösningar i allt snabbare takt. Det här känns bra och kommer förhoppningsvis att uppskattas av våra trogna kunder som har valt INVID som sin stabila och proaktive IT-partner. En IT-partner som gör IT enkelt. Avslutningsvis vill jag önska Britt Sweden AB och deras medarbetare lycka till i framtiden, och vi ser fram emot de positiva effekterna för våra inköps- och konsultsamarbeten, som förhoppningsvis kommer att genereras för båda bolagen, avslutar André Prien.
 
Text: Anna Svensson 

Arne Jansson som affärsområdeschef på Jämtkraft berättar att forskare från Örebro universitet och fyra energiföretag samverkar genom ett treårigt forskningsprojekt som ska undersöka hur vi kommer handla el i framtiden. Eftersom energibranschen står inför stora förändringar.

Jansson fortsätter berätta att teknik, klimathot, digitalisering och de allt mer medvetna och krävande konsumenter driver snabbt utvecklingen framåt. Hur ska den etablerade energibranschen ändra sina affärsmodeller för att möta framtidens förutsättningar? Den frågan samarbetar forskare på Handelshögskolan vid Örebro universitet, tre energibolag i regionen samt Jämtkraft med lokal verksamhet i Örebro med för att undersöka.

Ett regionalt samarbete stärker                                                                        
Peter Lilja som är VD på KumBro Utveckling AB berättar att, företagen som bidrar med kompetens i form av en extern expertgrupp är Linde Energi AB, Jämtkraft AB, Karlskoga Energi och Miljö AB och KumBro Utveckling AB.
– Ett regionalt samarbete stärker vår konkurrenskraft och rustar oss för att bättre bemöta våra kunders framtida behov på elmarknaden, säger Peter Lilja.
 
Att hitta nya lösningar och koncept
Syftet med forskningsprojektet är även att hitta nya lösningar och koncept som företagen kan lansera själva eller tillsammans.
– Ytterligare en positiv effekt av projektet är att företagen skapar sin egen utveckling, med hjälp av samarbetet med Örebro universitet. Lärosätets forskare kommer bland annat göra jämförande studier med andra branscher och hur energiföretagen arbetar. Örebro universitet har ansökt och fått finansiering av projektet från KK-stiftelsen. KK-stiftelsens uppdrag är att stärka konkurrenskraften i Sverige, bland annat genom stöd till forskning i samverkan mellan lärosäten och företag, förklarar Arne Jansson.

Nya affärsmodeller med större kundfokus
Arne menar att relationen mellan kund och leverantör är på väg att förändras. Idag är kunderna medproducenter, till exempel när de säljer tillbaka överskott från sin solenergi till energibolagen.
– Vi inom energibranschen kan inte fortsätta ha en traditionell syn på våra kunder. Vi behöver hitta nya affärsmodeller med betydligt större kundfokus. El kommer även att användas på ett nytt sätt i framtiden varav laddning av elbilar bara är ett exempel. I den här utvecklingen som vi ser komma, ser vi att kunderna vill ha elleverantörer de kan lita på och fungerar som partner i de förändringar som kommer. Forskningsprojektet hoppas steg för steg under projekttiden ska svara på frågan hur elbolagen behöver agera, avslutar Jansson.

Text: Anna Svensson

I februari anordna CSR Småland konferensen ”Hållbara affärer – vägen framåt” på Jönköping International Business School. Där 80 åhörare kom från företag, kommuner och landsting för att inspireras till affärsmässigt hållbara verksamheter, dessutom gav konferensen möjlighet till ökat samarbete mellan olika samhällssektorer. 

Patrik Sundberg som är initiativtagare för CSR Småland berättar att konferensen var viktig för att skapa möten mellan människor. Åhörarna fick chansen att bli inspirerade av hur andra företag och verksamheter gör för hållbarheten. Och det som företag inte redan gör på sin arbetsplats det kan de börja göra. För föredragshållarna förmedlade att det går att göra mycket för hållbarheten.
 
Flera viktiga hållbarhets satsningar                                                   
Sundberg fortsätter att berätta om några exempel på där föredragshållarnas företag har satsat på hållbarhet.
– Haga Gruppen som är ett mindre företag med cirka femton anställda har lyckas utveckla sina leverantörer i Kina. Smekab Citylife som lyckats minska sin stålförbrukning med 30 procent genom att använda ett annat och tunnare stål. Och Quinoa i Sverige som har Ouinoaodling i Sverige har lyckats odla närproducerat och miljövänligt, säger Patrik Sundberg.
 
Hållbarhetsfrågor viktiga för arbetstagare
Thomas Rydhagen som är VD på Smekab Citylife berättar att han ville förmedla att både mindre och medelstora företag kan göra skillnad när det gäller hållbarhet.
– Hållbarhetsfrågor behövs det jobbas med och inte bara för att starka konkurrenskraften utan även för att vi ska kunna hitta arbetstagare framöver. Hållbarhet är brett och Smekab Citylife har jobbat med miljöfrågor sedan tio år tillbaka. Nu vill vi bredda upp vårt arbete kring hållbarhet ännu mer, exempelvis vill vi jobba med det sociala ansvarstagandet ännu mer, förklarar Thomas Rydhagen.
 
Smekab Citylife har ett brett utbud av produkter
Smekab Citylife utvecklar, producerar och säljer produkter och lösningar i form av räcke och avspärrningslösningar. Dessutom erbjuder företaget ett brett sortiment av möbler för offentlig utemiljö, väderskydd för hållplatser, cykelparkeringar och produkter för cyklism. Smekab Citylife erbjuder också produkter för bygg- och anläggning, samt legoproduktion och varmförzinkning.

Atea satsar på klimatfrågan och jämställdhet
Andreas Rydell från Atea ville under sitt föredrag lyfta fram att det är viktigt att alla går till återvinningscentraler för att föremål ska kunna återvinnas.
– Till exempel är det viktigt att gamla datorer och gamla mobiler återvinns, så att de inte står kvar där hemma. Antingen kan man åka till återvinningscentraler eller att man kommer till oss som bolag för inlämning så återanvänder vi. Vi försöker öka uppmärksamheten hos folk att återanvända mera. Vi kommer fortsätta jobba med bland annat klimatfrågan och det är viktigt att lägga fokus på jämställdhets frågor. Och jag tror att vi och alla kan hitta mer samarbeten med olika branscher när det gäller hållbarhet, berättar Andreas Rydell.
 
Återvinning och IT-tjänster bland Ateas tjänster    
Atea arbetar med IT-stöd i form av tjänster och produkter. Exempel på deras tjänster är IT-konsulter, IT-säkerhet, IT i skolan, IT-infrastruktur, IT-stratergi och e-shop och Logistik. Atea logistikcenter gör inköp direkt från ledande tillverkare. Dessutom erbjuder de lagring, konfigurering och återvinning av it-produkter.
 
Bra mix av tips för hållbarhet
Anna Carendi som är initiativtagare och ordförande för CSR Småland tycker att det var bra att det under konferens belystes olika perspektiv av hållbarhet.
– Och det går att jobba med hållbarhet även om man har ett mindre företag eller om man är ett stort företag. Konferensen med föredraghållarna gav en bra mix av tips till olika typer av företag och verksamheter. På förmiddagen var det elever och lärare från Högskolan i Jönköping som kom för att lyssna och sedan på eftermiddagen och framåt kvällen var det speciellt inbjudna företag samt medlemmar från CSR-Småland som kom för att lyssna, avslutar Anna Carendi.
 
FAKTA

Konferensen ”Hållbara affärer – vägen framåt”

• Hållbart företagande. Regeringens nya och mer ambitiösa politik för hållbart företagande syftar bland annat till att stötta företagen i deras hållbarhetsarbete. Diana Madunic kommer att berätta hur svenska företag kan gynnas. Föredragshållare var Diana Madunic som är regeringens ambassadör för hållbart företagande.
• Erfarenheter från hållbarhetsredovisning och intressentdialog. Smekab Citylife arbetar med en helhetssyn på sin verksamhet och sina produkter och delar med sig av sina erfarenheter från arbetet med upprättandet av en hållbarhetsredovisning och dialog med intressenter. Föredragshållare var Thomas Rydhagen som är VD på Smekab Citylife.
• Hållbarhetsarbete skapar värden i den egna organisationen. Hagagruppen importerar möbler från Kina, vilket är en utmaning i sig. De har arbetat med hållbarhet både bland leverantörer och lokalt, vilket skapat stora mervärden i den egna organisationen. Föredragshållare Gerd Winberg på Hagagruppen.
• Hållbarhetsarbetet öppnar nya dörrar i affärsrelationer. ATEA sätter fokus på ohållbara lösningar inom IT-branschen och har en ambition att påverka branschens utveckling. Föredragshållare Andreas Rydell på Atea.
• Affärsrelationer mellan sociala och traditionella företag genererar affärsutveckling och samhällsnytta. All:In, Allservice Industri är ett socialt företag som genom kompetensutveckling och praktik hjälper nyanlända till arbete inom industrin. Föredragshållare. Frida Karlsson på All:in och Mariana Morosanu på Coompanion Jönköpings län.
• Så arbetar Region Jönköpings län för att bidra till hållbara affärer. Region Jönköpings län RJL:s nya hållbarhetsprogram trädde i kraft år 2017 första  januari. I programmet tydliggör regionen bland annat hur de vill bidra till att gynna hållbara företag. Föredragshållare var Jacob Mild på Region Jönköpings län.
• Hållbar odling av Quinoa i Sverige. Quinoaodling i Sverige är ett utmärkt exempel på hur vi kan bedriva hållbart lantbruk i Sverige. Föredragshållare David Appelgren på Svensk Quinoa.

Källa: CSR Småland.

Text och foto: Anna Svensson

Consid visar vägen för framtidens arbetsplats och lanserar affärsområdet Modern Workplace. Denna satsning ska styrka utvecklingen framåt när det kommer till intern effektivisering och medarbetarfokus. Henrik Jacobsson som är affärsområdesansvarig för Modern Workplace på Consid berättar att Consid har en unik position på marknaden att utmana det traditionella och i många fall bakåtsträvande sätt flertalet verksamheter ser på en arbetsplats idag.
 
Henrik förklarar att i dagens uppkopplade samhälle skapas möjligheter att utmana det traditionella kontoret. Människor pendlar mellan att arbeta på ett fysiskt kontor, ett fik, på affärsresor eller bekvämt från soffan hemma oberoende av tid och rum. Konsultbolaget Consid lanserar affärsområdet Modern Workplace för att konkretisera deras satsning inom området och avslöjar nu att Consid kommer få se en avancering inom både det fysiska och digitala arbetsrummet. Företaget ska hjälpa sina kunder att tillmötesgå de behov som ställs i en ständigt föränderlig värld.
 
Helhetsgrepp för att kunna möta kundbehov
Consid har i många år levererat lösningar för samarbete, dokumenthantering och digitala arbetsplatser på Consid.
– Men den snabba utvecklingen och kanske framför allt de ökade kraven på företag och organisationer från både medarbetare och externa intressenter, gör att man behöver ta ett helhetsgrepp för att kunna möta dessa behov idag. Det kan handla om att anpassa sina arbetssätt för att möta krav från en ny generation medarbetare, regelverk ssom GDPR eller nya anställningsformer, till att använda ny teknik i form av AI och kognitiva tjänster för att digitalisera interna processer, säger Henrik Jacobsson.
 
Avancerad teknik mer tillgänglig
Consid bedriver konsultverksamhet inom en rad olika IT-tjänster som mobility, IoT, innovation och application development, som Consid menar kommer spela en central roll i det nya affärsområdet.
– Skiljaktigheten här blir att de i Modern Workplace sätter medarbetaren och intern produktivitet fokus. Det är otroligt spännande att följa den snabba utvecklingen inom det tekniska området, men framför allt att avancerad teknik nu blivit mycket mer tillgänglig. Detta gör att jag ser fram emot att driva affärsområdet Modern Workplace på Consid och proaktivt ta del av möjligheterna till effektivare samarbete och kommunikation internt, berättar Henrik.
 
Consid är Gold certifierad partner i samarbete med Microsoft
Consids breda kunskap för olika verksamheter, tillsammans med Consids nischade konsulter inom flertalet viktiga affärsområden gör att Consid har en unik position på marknaden.
– Vi kan utmana det traditionella och i många fall bakåtsträvande sätt som flertalet verksamheter ser på en arbetsplats idag. Consid har som Gold certifierad partner ett tätt samarbete med Microsoft, vilka är världsledande när det kommer till digitalisering av interna processer, där Azure, SharePoint och Office 365 utgör en av Consids centrala och högt prioriterade plattformar för lösningar, avslutar Jacobsson.

Text:  Anna Svensson