Den 23 januari 2026 arrangerade Svenskt Näringsliv Tillväxtdagen i Jönköping på Science Tower. Föredrag på scen hölls bland annat av Jan- Olof Jacke som är VD på Svenskt Näringsliv och Sven- Olov Daunfeldt som är chefsekonom på plats Svenskt Näringsliv. Det var intressanta panelsamtal på scen och flera rundabordssamtal. Moderatorer under dagen var Anna Gillek som är regionchef på Svenskt Näringsliv i Jönköpings län och Lydia Capolicchio.
Anna Gillek berättar att syftet med Tillväxtdagen i Jönköping, och hela Tillväxtturnén, är att lyfta vikten av att företagen mår väl och får förutsättningar att växa. För att fler ska kunna hitta ett arbete och också för att Sverige ska få mer pengar till det allmänna, det vill säga vår gemensamma välfärd, skola, infrastruktur med mera. Idag är det många företag som vill växa, men inte så många som faktiskt växter. Dessutom säger åtta av tio företag att de möter betydande hinder för att kunna växa.
Anna förklarar att Tillväxtdagen arrangerades nu för första gången i Jönköping. Tidigare år har Svenskt Näringsliv arrangerat Företagardagar i Stockholm.
- I år valde vi att flytta ut i landet och arrangera flera tillfällen runt om i landet. Vi var cirka 150 personer på plats, där majoriteten av deltagarna var företagare från vårt län, men också ett antal politiker från både kommuner, Region Jönköpings län och ett antal av länets riksdags-politiker. Därutöver deltog också personer från Jönköpings Universitet JU, Länsstyrelsen i Jönköpings län och medarbetare från några av Svenskt Näringslivs Medlemsorganisationer, säger Anna Gillek.
Rundabordssamtalen var betydelsefulla för deltagarna
- Det jag känner var väldigt viktigt med dagen var att de olika deltagarna, tillsammans runt borden, fick prata om de utmaningar de ser, vilka möjligheter man skulle vilja se och också diskutera vilka styrkor vi har i vårt län. Det blir väldigt korta kommunikationsvägar när man sitter runt samma bord och man kan då också diskutera vad som skulle behöva ändras, hur man skulle kunna göra i stället. Ser vi vad företagen pratade om så var det först och främst kompetensförsörjning, men också infrastruktur, elförsörjning och arbetskraftsinvandring och mycket, mycket annat. Vi har i Svenskt Näringslivs rapport Tillväxtagenda tagit fram ett antal saker som vi skulle vilja se att riksdagen ta till sig av och arbeta för. Men det är bra och positivt att Niklas Wykman (M) finansmarknadsminister var på plats och berättade om vad man arbetar för inom regeringen, säger Anna Gillek.
Arbetskraftsinvandring är väldigt viktig
- För att företagen ska kunna växa måste vi förbättra kompetensförsörjningen. Vi måste se till att de utbildningar som erbjuds på olika nivåer matchar de behov företagen, och det offentliga, behöver för att verksamheterna ska kunna utföra sina uppdrag. Där ser vi också att möjligheten för arbetskraftsinvandring är väldigt viktig och där det lönegolv som politiken beslutat om är katastrofalt för företagen. I Sverige har vi kollektivavtalade lönenivåer och dessa bör kunna vara vägledande även när arbetskraften kommer från andra länder. Vi måste också se till att det finns boende och möjligheter till pendling så att människor kan flytta hit och ta sig till och från jobbet. Många företag lyfter också problemen med växande och allt krångligare regelverk. Det måste komma till en regelförenkling och ett minskat antal regler, säger Anna Gillek.
Samhället behöver växa tillsammans
Det som Jan- Olof Jacke som är VD på Svenskt Näringsliv ville lyfta fram med sitt föredrag på Tillväxtdagen i Jönköping, var att det är ett oroligt omvärldsläge, därför måste Sverige agera enat och snabbt och det finns stora utmaningar inom infrastruktur, välfärdsbehov och försvarsuppbyggnad. Det gäller att få fart på Sveriges tillväxt.
- När det gäller utmaningar för näringslivets tillväxt i Sverige är det viktigt att fokusera på det som går att förbättra. Vi måste ta tag i de hinder som finns, om vi ska få fler människor i arbete, att matcha företagens behov och kompetens bättre och att lyfta av regelbörda. Inför framtiden behövs förbättringar göras oavsett bransch. Ska Sverige växa snabbare kan inte bara en del av samhället växa, för samhället behöver växa tillsammans. Till exempel nya högteknologiska jobb kräver fungerande samhällsstruktur och bostäder för att klara tillväxten, säger Jan- Olof Jacke.
2026 ser det hittills bättre ut för Sveriges tillväxt
- Vi hade en period under åren 1995 till 2015 då Sverige hade en klart högre tillväxt än EU:s och USA:s. Sedan åren 2015 till 2025 så har svensk tillväxt legat under EU:s genomsnitt och svensk tillväxt har även legat under USA:s nivå. År 2026 ser det hittills bättre ut för Sveriges tillväxt. Samtidigt får vi inte glömma bort att tillväxt skapas över tid, så ett bra år måste följas av flera år med högre tillväxt. Det är upp till politiken och myndigheter att skapa bra förutsättningar för näringslivet. Politiker skapar regelverken, myndigheterna ska leverera på det politikerna sagt men också korta ledtider och göra samarbetet enklare för företagen. Sen är det upp till näringslivet att nyttja förutsättningarna, vi kan inte vänta på att bli om sprungna, det gäller att bygga på de goda möjligheterna som vi har och öka farten väsentligt. Bra exempel inom näringslivet är Lovable, det snabbaste startup bolaget i världen just nu, som finns i Sverige och det svenska bolaget Sana Labs som har gjort den största AI- affären i Europa, säger Jan- Olof Jacke.
Åtta av tio företag i Sverige vill växa men det finns hinder
Det som Sven- Olov Daunfeldt som är chefsekonom på Svenskt Näringsliv ville lyfte fram med sitt föredrag på Tillväxtdagen i Jönköping, var att det finns en enorm potential för företag i Sverige att växa.
- Åtta av tio företag i Sverige vill växa men det finns hinder som gör att det blir svårt. Det är frustrerande att i nuläget inte få reformer på plats för bättre tillväxt. En av utmaningarna för tillväxten i Sverige är höga sjuklönekostnader. Ett av fyra företag uppger att det är ett betydandehinder för deras tillväxt. Det finns förslag på att ta bort karensavdraget och det kommer öka kostnaderna för svenska företagen upp emot 40 miljarder kronor och för små företag kan det innebära konkurs. Detta är tillväxthämmande och därför bör det inte bli verklighet att ta bort karensavdraget, säger Sven- Olov Daunfeldt.
Det behövs fler yrkesutbildningar
- Tillväxten behöver bättre förutsättningar och vi lever i en global värld och Sverige konkurrerar med flera länder. Det behövs fler yrkesutbildningar eftersom den efterfrågan är stor hos företagen framför allt traditionella yrken. Yrkeshögskolans status behöver höjas. Ungdomarna behöver få veta tidigt att om de väljer en yrkesutbildning, så kommer de att snabbt få ett jobb, tjäna bra och även kunna byta jobba inför framtiden. Samtidigt är det en stor arbetslöshet i nuläget i Sverige och det skulle vara av stor betydelse att de arbetslösa väljer yrkesutbildningar så att företagen kan rekrytera. Ett problem är att ungdomar pluggar länge innan de kommer ut i arbetslivet. Det är viktigt att ungdomarna tidigare kommer ut i arbetslivet. Det finns många färdigutbildade ungdomar som inte får jobb och därför behöver yrkesutbildningarna matchas efter vilka jobb som finns i näringslivet. I vissa delar av Sverige finns det större behov av att rekrytera personal och det är viktigt att det finns bostäder till de som vill flytta och arbeta i en annan stad. För att förbättra bostadsförsörjningen behövs det införas fri hyressättning på hyreslägenheter, säger Sven- Olov Daunfeldt.
Fakta
På scenen på Tillväxtdagen i Jönköping 2026
Källa: Svenskt Näringsliv.
Text: Anna Svensson
Foto: Arnold Svensson
Anna Gillek berättar att syftet med Tillväxtdagen i Jönköping, och hela Tillväxtturnén, är att lyfta vikten av att företagen mår väl och får förutsättningar att växa. För att fler ska kunna hitta ett arbete och också för att Sverige ska få mer pengar till det allmänna, det vill säga vår gemensamma välfärd, skola, infrastruktur med mera. Idag är det många företag som vill växa, men inte så många som faktiskt växter. Dessutom säger åtta av tio företag att de möter betydande hinder för att kunna växa.
Anna förklarar att Tillväxtdagen arrangerades nu för första gången i Jönköping. Tidigare år har Svenskt Näringsliv arrangerat Företagardagar i Stockholm.
- I år valde vi att flytta ut i landet och arrangera flera tillfällen runt om i landet. Vi var cirka 150 personer på plats, där majoriteten av deltagarna var företagare från vårt län, men också ett antal politiker från både kommuner, Region Jönköpings län och ett antal av länets riksdags-politiker. Därutöver deltog också personer från Jönköpings Universitet JU, Länsstyrelsen i Jönköpings län och medarbetare från några av Svenskt Näringslivs Medlemsorganisationer, säger Anna Gillek.
Rundabordssamtalen var betydelsefulla för deltagarna
- Det jag känner var väldigt viktigt med dagen var att de olika deltagarna, tillsammans runt borden, fick prata om de utmaningar de ser, vilka möjligheter man skulle vilja se och också diskutera vilka styrkor vi har i vårt län. Det blir väldigt korta kommunikationsvägar när man sitter runt samma bord och man kan då också diskutera vad som skulle behöva ändras, hur man skulle kunna göra i stället. Ser vi vad företagen pratade om så var det först och främst kompetensförsörjning, men också infrastruktur, elförsörjning och arbetskraftsinvandring och mycket, mycket annat. Vi har i Svenskt Näringslivs rapport Tillväxtagenda tagit fram ett antal saker som vi skulle vilja se att riksdagen ta till sig av och arbeta för. Men det är bra och positivt att Niklas Wykman (M) finansmarknadsminister var på plats och berättade om vad man arbetar för inom regeringen, säger Anna Gillek.
Arbetskraftsinvandring är väldigt viktig
- För att företagen ska kunna växa måste vi förbättra kompetensförsörjningen. Vi måste se till att de utbildningar som erbjuds på olika nivåer matchar de behov företagen, och det offentliga, behöver för att verksamheterna ska kunna utföra sina uppdrag. Där ser vi också att möjligheten för arbetskraftsinvandring är väldigt viktig och där det lönegolv som politiken beslutat om är katastrofalt för företagen. I Sverige har vi kollektivavtalade lönenivåer och dessa bör kunna vara vägledande även när arbetskraften kommer från andra länder. Vi måste också se till att det finns boende och möjligheter till pendling så att människor kan flytta hit och ta sig till och från jobbet. Många företag lyfter också problemen med växande och allt krångligare regelverk. Det måste komma till en regelförenkling och ett minskat antal regler, säger Anna Gillek.
Samhället behöver växa tillsammans
Det som Jan- Olof Jacke som är VD på Svenskt Näringsliv ville lyfta fram med sitt föredrag på Tillväxtdagen i Jönköping, var att det är ett oroligt omvärldsläge, därför måste Sverige agera enat och snabbt och det finns stora utmaningar inom infrastruktur, välfärdsbehov och försvarsuppbyggnad. Det gäller att få fart på Sveriges tillväxt.
- När det gäller utmaningar för näringslivets tillväxt i Sverige är det viktigt att fokusera på det som går att förbättra. Vi måste ta tag i de hinder som finns, om vi ska få fler människor i arbete, att matcha företagens behov och kompetens bättre och att lyfta av regelbörda. Inför framtiden behövs förbättringar göras oavsett bransch. Ska Sverige växa snabbare kan inte bara en del av samhället växa, för samhället behöver växa tillsammans. Till exempel nya högteknologiska jobb kräver fungerande samhällsstruktur och bostäder för att klara tillväxten, säger Jan- Olof Jacke.
2026 ser det hittills bättre ut för Sveriges tillväxt
- Vi hade en period under åren 1995 till 2015 då Sverige hade en klart högre tillväxt än EU:s och USA:s. Sedan åren 2015 till 2025 så har svensk tillväxt legat under EU:s genomsnitt och svensk tillväxt har även legat under USA:s nivå. År 2026 ser det hittills bättre ut för Sveriges tillväxt. Samtidigt får vi inte glömma bort att tillväxt skapas över tid, så ett bra år måste följas av flera år med högre tillväxt. Det är upp till politiken och myndigheter att skapa bra förutsättningar för näringslivet. Politiker skapar regelverken, myndigheterna ska leverera på det politikerna sagt men också korta ledtider och göra samarbetet enklare för företagen. Sen är det upp till näringslivet att nyttja förutsättningarna, vi kan inte vänta på att bli om sprungna, det gäller att bygga på de goda möjligheterna som vi har och öka farten väsentligt. Bra exempel inom näringslivet är Lovable, det snabbaste startup bolaget i världen just nu, som finns i Sverige och det svenska bolaget Sana Labs som har gjort den största AI- affären i Europa, säger Jan- Olof Jacke.
Åtta av tio företag i Sverige vill växa men det finns hinder
Det som Sven- Olov Daunfeldt som är chefsekonom på Svenskt Näringsliv ville lyfte fram med sitt föredrag på Tillväxtdagen i Jönköping, var att det finns en enorm potential för företag i Sverige att växa.
- Åtta av tio företag i Sverige vill växa men det finns hinder som gör att det blir svårt. Det är frustrerande att i nuläget inte få reformer på plats för bättre tillväxt. En av utmaningarna för tillväxten i Sverige är höga sjuklönekostnader. Ett av fyra företag uppger att det är ett betydandehinder för deras tillväxt. Det finns förslag på att ta bort karensavdraget och det kommer öka kostnaderna för svenska företagen upp emot 40 miljarder kronor och för små företag kan det innebära konkurs. Detta är tillväxthämmande och därför bör det inte bli verklighet att ta bort karensavdraget, säger Sven- Olov Daunfeldt.
Det behövs fler yrkesutbildningar
- Tillväxten behöver bättre förutsättningar och vi lever i en global värld och Sverige konkurrerar med flera länder. Det behövs fler yrkesutbildningar eftersom den efterfrågan är stor hos företagen framför allt traditionella yrken. Yrkeshögskolans status behöver höjas. Ungdomarna behöver få veta tidigt att om de väljer en yrkesutbildning, så kommer de att snabbt få ett jobb, tjäna bra och även kunna byta jobba inför framtiden. Samtidigt är det en stor arbetslöshet i nuläget i Sverige och det skulle vara av stor betydelse att de arbetslösa väljer yrkesutbildningar så att företagen kan rekrytera. Ett problem är att ungdomar pluggar länge innan de kommer ut i arbetslivet. Det är viktigt att ungdomarna tidigare kommer ut i arbetslivet. Det finns många färdigutbildade ungdomar som inte får jobb och därför behöver yrkesutbildningarna matchas efter vilka jobb som finns i näringslivet. I vissa delar av Sverige finns det större behov av att rekrytera personal och det är viktigt att det finns bostäder till de som vill flytta och arbeta i en annan stad. För att förbättra bostadsförsörjningen behövs det införas fri hyressättning på hyreslägenheter, säger Sven- Olov Daunfeldt.
Fakta
På scenen på Tillväxtdagen i Jönköping 2026
- Moderatorer under dagen var Anna Gillek som är regionchef på Svenskt Näringsliv i Jönköpings län samt Lydia Capolicchio.
- Första talare var Svenskt Näringslivs vd, Jan-Olof Jacke.
- Därefter Svenskt Näringslivs chefsekonom, Sven-Olov Daunfeldt.
- Sedan var det en företagarpanel med Ulrika Strömberg, Husqvarna AB; Andreas Malmberg, Trioworld; Kicki Kopsch, Önska/Lekia.
- Politikerpanel med riksdagsledamöterna Mats Green (M), Erik Westroth (SD) & Niklas Sigvardsson (S).
- Scensamtal om kompetensförsörjning med Salem Seifeddine, prorektor Jönköpings University & Mia Bernhardsen, chef Kompetensförsörjning Svenskt Näringsliv.
- Därefter talade Niklas Wykman (M) finansmarknadsminister.
- Panelsamtal om det lokala företagsklimatet med kommunalråd: Rikard Bunnvik – kommunalråd (C) Jönköping; Kenth Williamsson – Kommunstyrelsens ordförande (S) Vaggeryd samt Tobias Pettersson Kommunstyrelsens ordförande (M) Värnamo.
- Tillväxtdagen avslutades med en summering. Moderatorn Anna Gillek som är regionchef på Svenskt Näringsliv i Jönköpings län, Rakel De Basso (S) Regionstyrelsens ordförande, Jan-Olof Jacke som är VD på Svenskt Näringsliv och moderatorn Lydia Capolicchio.
Källa: Svenskt Näringsliv.
Text: Anna Svensson
Foto: Arnold Svensson