Ebba Zettergren som är kommunikatör på Lantlyftet berättar att på Elmia Lantbruk i Jönköping 2026 i oktober kommer Lantlyftet att presentera vinnaren för utmärkelsen Årets Lantlyft. Möjlighet att vinna utmärkelsen har personer, företag och organisationer inom lantbruk och trädgårdsnäringarna som bidrar till bättre hälsa, tryggare, säkrare och mer hållbart arbetsliv.
Ebba berättar vidare att det är första gången som utmärkelse Årets Lantlyft arrangeras av Lantlyftet. Syftet med utmärkelse Årets Lantlyft är för att väcka ett intresse för där gröna näringar finns med människor, företag och organisationer som varje dag gör insatser för att göra arbetet säkrare och mer hållbart. Det kan vara den som systematiskt arbetar med säkerheten på gården, den som hittat balansen mellan arbete och återhämtning, eller den som delar med sig av sina erfarenheter och på så sätt inspirerar andra. Det är de personerna utmärkelsen Årets Lantlyft vill lyfta fram.
Personer, företag eller organisationer i hela Sverige kan nomineras
Ebba förklarar att nomineringar görs till Lantlyftet. Det räcker med några rader om vem personen, företaget eller organisationen är.
- Samt vad personen, företaget eller organisationen gör och varför just de förtjänar att lyftas fram. Det är tillåtet att nominera sig själv. Personer, företag eller organisationer i hela Sverige inom branschen lantbruk och trädgårdsnäring kan nomineras. Nomineringstiden startade den 22 april och stänger den 31 augusti 2026. Vinnaren får resa till Jönköping, boende och entré till Elmia Lantbruk för två personer, ett hälsosamtal med sjuksköterska från Feelgood, totalt värde cirka 10 000 kronor. Vinnaren kommer att presenteras vid en tidpunkt på Elmia Lantbruk som är från den 14 till 16 oktober 2026 inför samlad bransch, säger Ebba Zettergren.
Arbetsgivaren ska ha gjort något som är betydelsefullt
Ebba fortsätter förklara att vinnaren ska ha gjort skillnad för hälsan eller säkerheten för andra och sig själv på gården eller i företaget.
- När det gäller hälsan så är det många som lider av mycket stress. Därför är ett av kriterierna för att vinna att arbetsgivaren ska ha gjort något som är betydelsefullt för sina medarbetares hälsa. Andra kriterier för att vinna utmärkelsen kan vara en ny rutin eller att ha satsat på säkerhetsutrustning. Hittills har vi fått in flera nomineringar och vi har fått positiv respons från personer, företag och organisationer inom lantbruk och trädgårdsnäring, säger Ebba.
- Hedersledamoten Peter Lundqvist som är professor på SLU Sveriges lantbruksuniversitet och Camilla Backlund som är ansvarig för Gröna arbetsgivare leder juryn för utmärkelsen Årets Lantlyft. Juryn består av Lantlyftets referensgrupp med representanter från SLU Sveriges lantbruksuniversitet, Lantbrukarnas Riksförbund, Hushållningssällskapet, Växa, Säker Arbetsmiljö Sverige, Gård & Djurhälsan, Agroväst, Rise samt Livs, säger Ebba.
Lantlyftet deltar även på arbetsmiljöveckan
Ebba berättar att förutom utmärkelsen Årets Lantlyft så arbetar Lantlyftet med Erfa-träffar för att ta fram koncept för erfarenhetsutbyte och utbildar handledare.
- Vi arrangerar kurser för arbetsgivare som är ämnesstyrda kurser för arbetsgivare inom arbetsmiljö. Informationsaktiviteter för psykisk hälsa som innebär att vi sprider kunskap, ger ut faktablad, föreläser och presenterar aktuella forskningsresultat. Vi ordnar webbinarier, föreläsningar vid branschträffar och deltar vid mässor och event. Lantlyftet deltar även på arbetsmiljöveckan som är årlig aktivitet där arbetsmiljö, hälsa och säkerhet lyfts. Vi använder Benchmark som är ett prestandatest där vi hämtar och tillgängliggör aktuell forskning, säger Ebba.
Fakta
Om Lantlyftet
Källa: Lantlyftet.
Text: Anna Svensson
Ebba berättar vidare att det är första gången som utmärkelse Årets Lantlyft arrangeras av Lantlyftet. Syftet med utmärkelse Årets Lantlyft är för att väcka ett intresse för där gröna näringar finns med människor, företag och organisationer som varje dag gör insatser för att göra arbetet säkrare och mer hållbart. Det kan vara den som systematiskt arbetar med säkerheten på gården, den som hittat balansen mellan arbete och återhämtning, eller den som delar med sig av sina erfarenheter och på så sätt inspirerar andra. Det är de personerna utmärkelsen Årets Lantlyft vill lyfta fram.
Personer, företag eller organisationer i hela Sverige kan nomineras
Ebba förklarar att nomineringar görs till Lantlyftet. Det räcker med några rader om vem personen, företaget eller organisationen är.
- Samt vad personen, företaget eller organisationen gör och varför just de förtjänar att lyftas fram. Det är tillåtet att nominera sig själv. Personer, företag eller organisationer i hela Sverige inom branschen lantbruk och trädgårdsnäring kan nomineras. Nomineringstiden startade den 22 april och stänger den 31 augusti 2026. Vinnaren får resa till Jönköping, boende och entré till Elmia Lantbruk för två personer, ett hälsosamtal med sjuksköterska från Feelgood, totalt värde cirka 10 000 kronor. Vinnaren kommer att presenteras vid en tidpunkt på Elmia Lantbruk som är från den 14 till 16 oktober 2026 inför samlad bransch, säger Ebba Zettergren.
Arbetsgivaren ska ha gjort något som är betydelsefullt
Ebba fortsätter förklara att vinnaren ska ha gjort skillnad för hälsan eller säkerheten för andra och sig själv på gården eller i företaget.
- När det gäller hälsan så är det många som lider av mycket stress. Därför är ett av kriterierna för att vinna att arbetsgivaren ska ha gjort något som är betydelsefullt för sina medarbetares hälsa. Andra kriterier för att vinna utmärkelsen kan vara en ny rutin eller att ha satsat på säkerhetsutrustning. Hittills har vi fått in flera nomineringar och vi har fått positiv respons från personer, företag och organisationer inom lantbruk och trädgårdsnäring, säger Ebba.
- Hedersledamoten Peter Lundqvist som är professor på SLU Sveriges lantbruksuniversitet och Camilla Backlund som är ansvarig för Gröna arbetsgivare leder juryn för utmärkelsen Årets Lantlyft. Juryn består av Lantlyftets referensgrupp med representanter från SLU Sveriges lantbruksuniversitet, Lantbrukarnas Riksförbund, Hushållningssällskapet, Växa, Säker Arbetsmiljö Sverige, Gård & Djurhälsan, Agroväst, Rise samt Livs, säger Ebba.
Lantlyftet deltar även på arbetsmiljöveckan
Ebba berättar att förutom utmärkelsen Årets Lantlyft så arbetar Lantlyftet med Erfa-träffar för att ta fram koncept för erfarenhetsutbyte och utbildar handledare.
- Vi arrangerar kurser för arbetsgivare som är ämnesstyrda kurser för arbetsgivare inom arbetsmiljö. Informationsaktiviteter för psykisk hälsa som innebär att vi sprider kunskap, ger ut faktablad, föreläser och presenterar aktuella forskningsresultat. Vi ordnar webbinarier, föreläsningar vid branschträffar och deltar vid mässor och event. Lantlyftet deltar även på arbetsmiljöveckan som är årlig aktivitet där arbetsmiljö, hälsa och säkerhet lyfts. Vi använder Benchmark som är ett prestandatest där vi hämtar och tillgängliggör aktuell forskning, säger Ebba.
Fakta
Om Lantlyftet
- Lantlyftets uppdrag är att förverkliga Jordbruksverkets arbetsmiljöstrategi och kommer att arbeta under fyra år från 2024 till 2026 med att förbättra arbetsmiljön inom Sveriges lantbruks- och trädgårdsnäring. Detta uppdrag genomförs av Gröna arbetsgivare i samverkan mellan flera aktörer inom gröna näringar.
- Uppdraget medfinansieras av EU och under fyra år ska Lantlyftet arbeta aktivt med att förbättra arbetsmiljön inom Sveriges lantbruks- och trädgårdsnäring.
- Syftet med uppdraget är att skapa en beteendeförändring som leder till bättre psykisk hälsa, färre arbetssjukdomar och färre olyckor.
- Med hälsan i fokus, den fysiska såväl som den psykiska, en god arbetsmiljö och säkerhet i vardagen skapas trygghet, trivsel och effektivitet vilket gör verksamheten mer hållbar och lönsam.
Källa: Lantlyftet.
Text: Anna Svensson