Gun-Ann Öholm Jansson som är chef för barn- och utbildningsförvaltningen på Nässjö kommun berättar att Nässjö kommun satsar på Läraryrket. Genom att ge en tredjedel av Nässjö kommunens legitimerade behöriga lärare, förskollärare och fritidspedagoger så kallat lönelyft. De första lönelyften kommer att betalas ut i november 2016.
Lärarlönelyftet är i Nässjö kommun en satsning på läraryrket som handlar om att främja barns- och elevers utveckling. Läraren, pedagogen är en grundbult i detta arbete. Tack vare statliga medel, just nu tidsbegränsade över ett antal år blir satsningen genomförbar. Det är Skolverkets regelverk med kriterier, kring exempelvis resultatutveckling för elever, som bland annat påverkar besluten angående vilka lärare, förskollärare och fritidspedagoger som får ett lönelyft.
Viktigt att fortsätta satsa på läraryrket
Anci Magnusson som är kommunstyrelsens ordförande Nässjö kommun förklarar att Nässjö kommun tycker det är viktigt att fortsätta satsa på läraryrket.
– Lönelyft inom läraryrket är en långsiktig satsning för en hållbar skolutveckling. Det om något sätter Nässjö kommun på kartan över attraktiva arbetsgivare och det känns riktigt bra att kunna visa på pedagogernas betydelse och deras viktiga arbete i och med denna satsning, säger Anci Magnusson.
Lönelyft inom fler kommuner
Den politiska ledningen i Nässjö kommun det vill säga Socialdemokraterna, Moderaterna, Centerpartiet och Vänsterpartiet, har beslutat att lärarlönelyftet gäller tillsvidare.
– Ungefär en tredjedel av kommunens legitimerade behöriga lärare, förskollärare och fritidspedagoger får del av lönelyftet i Nässjö kommun och lönelyft inom läraryrket sker även i andra kommuner i Sverige, berättar Gun-Ann Öholm Jansson.
Lönepåslaget kan variera
Utifrån en urvalsgrupp med legitimerade, där även förste-/utvecklingslärare ingår, väljs sedan de personer ut som får lönelyftet.
– 2 500 kronor är snittökningen och inom Nässjö kommun används tre stycken nivåer; 1 500 kronor, 2 500 kronor och 3 500 kronor. Lönepåslaget kan alltså variera men gäller från den första juli 2016. Tanken är att de utsedda lärare, förskollärare och fritidspedagoger som får lönelyft kommer att fortsätta få det varje år, forsätter Gun-Ann.
Elever möter lärare varje dag
Lärarna är viktiga eftersom de motiverar och möter eleverna varje dag i skolan.
– Jag kan inte säga det nog många gånger hur viktig roll våra pedagoger, lärare och personal spelar, men det gör de och jag är glad för att denna långsiktiga satsning på professionen med lärarlönelyftet tydliggör intentionerna, avslutar Gun-Ann.
Text: Anna Svensson
Lärarlönelyftet är i Nässjö kommun en satsning på läraryrket som handlar om att främja barns- och elevers utveckling. Läraren, pedagogen är en grundbult i detta arbete. Tack vare statliga medel, just nu tidsbegränsade över ett antal år blir satsningen genomförbar. Det är Skolverkets regelverk med kriterier, kring exempelvis resultatutveckling för elever, som bland annat påverkar besluten angående vilka lärare, förskollärare och fritidspedagoger som får ett lönelyft.
Viktigt att fortsätta satsa på läraryrket
Anci Magnusson som är kommunstyrelsens ordförande Nässjö kommun förklarar att Nässjö kommun tycker det är viktigt att fortsätta satsa på läraryrket.
– Lönelyft inom läraryrket är en långsiktig satsning för en hållbar skolutveckling. Det om något sätter Nässjö kommun på kartan över attraktiva arbetsgivare och det känns riktigt bra att kunna visa på pedagogernas betydelse och deras viktiga arbete i och med denna satsning, säger Anci Magnusson.
Lönelyft inom fler kommuner
Den politiska ledningen i Nässjö kommun det vill säga Socialdemokraterna, Moderaterna, Centerpartiet och Vänsterpartiet, har beslutat att lärarlönelyftet gäller tillsvidare.
– Ungefär en tredjedel av kommunens legitimerade behöriga lärare, förskollärare och fritidspedagoger får del av lönelyftet i Nässjö kommun och lönelyft inom läraryrket sker även i andra kommuner i Sverige, berättar Gun-Ann Öholm Jansson.
Lönepåslaget kan variera
Utifrån en urvalsgrupp med legitimerade, där även förste-/utvecklingslärare ingår, väljs sedan de personer ut som får lönelyftet.
– 2 500 kronor är snittökningen och inom Nässjö kommun används tre stycken nivåer; 1 500 kronor, 2 500 kronor och 3 500 kronor. Lönepåslaget kan alltså variera men gäller från den första juli 2016. Tanken är att de utsedda lärare, förskollärare och fritidspedagoger som får lönelyft kommer att fortsätta få det varje år, forsätter Gun-Ann.
Elever möter lärare varje dag
Lärarna är viktiga eftersom de motiverar och möter eleverna varje dag i skolan.
– Jag kan inte säga det nog många gånger hur viktig roll våra pedagoger, lärare och personal spelar, men det gör de och jag är glad för att denna långsiktiga satsning på professionen med lärarlönelyftet tydliggör intentionerna, avslutar Gun-Ann.
Text: Anna Svensson
RSS-flöde