Kristina Gernes som är Kulturchef i Gnosjö kommun är en av kandidaterna till utmärkelsen ”Framtidens kvinnliga ledare” 2021. Ledarna Sveriges chefsorganisation rankar varje år landets 75 främsta unga kvinnor som nått chefspositioner och som gör skillnad och visar på värdet av ett bra ledarskap. 2021 blir det femtonde året i rad som Ledarna Sveriges Chefsorganisation delar ut utmärkelsen ”Framtidens kvinnliga ledare”. Den 11 maj redovisas vinnaren under ett digitalt event.
Ledarna Sveriges chefsorganisations syfte med kandidaterna till utmärkelsen Framtidens kvinnliga ledare är att belysa vikten av jämställd chefsmarknad och lyfta fram framstående kvinnor och chefer som förebilder. Gemensamt för kvinnorna som är bland kandidaterna är att de gör skillnad och visar på värdet av ett bra ledarskap.
Kristina är glad om hon kan vara en förebild
Kristina berättar att hon tycker att det är mycket roligt och att hon är glad att vara en av kandidaterna.
- Med min kunskap och erfarenhet som ledare är jag glad om jag kan vara en förebild för andra. Det är många duktiga kvinnliga ledare bland kandidaterna som har chans att vinna, säger Kristina Gernes.
- Jag har arbetat fem år som Kulturchef i Gnosjö kommun och tidigare har jag arbetat många år som projektledare. År 2019 nominerades jag till utmärkelsen ”Årets unga ledande kvinna i Jönköpings län” och tidigare även tilldelats ledarskapsstipendium, säger Kristina.
Viktigt att aldrig slutar att vara nyfiken
Kristina berättar vidare att det är viktigt att man som ledare aldrig slutar att vara nyfiken och fortsätter att ta tillvara kunskap.
- Det är spännande att vara ledare, det är viktigt att ta hand om alla medarbetare och hitta en bra balans i sitt arbetssätt som ledare. En av utmaningarna som ledare är att bryta det återkommande talesättet ”så har vi alltid gjort”. Inför framtiden är det viktigt för mig att fortsätta bygga en struktur för mina medarbetare och skapa resilienta organisationer, förklarar Kristina.
FAKTA
Kandidaterna 2021 bedöms för sina prestationer under år 2020 och bedöms enligt tidigare kriterierna
Kompetens ledarskap
Uppvisar ett transparent och inkluderande ledarskap som främjar resultat genom utveckling av medarbetares potential. Har hanterat betydande ledarskapsutmaningar på ett framgångsrikt sätt.
Resultat
Har ansvar för resultat och makt att utveckla och leda en verksamhet eller driver en angelägen samhällsförändring. Är exempelvis chef över ett antal anställda, har ekonomiskt ansvar, verksamhetsansvar och/eller har uppvisat framstående resultat i relation till verksamhetens uppdrag.
Potential
Leder verksamheten framåt utifrån en vision om ett hållbart samhälle. Uppvisar nytänkande kring hantering av komplexa frågor.
Jury 2021
Christina Werner, chef Erbjudande & Utveckling, Ledarna. Juryns ordförande.
Eliza Kücükaslan, verksamhetschef Axelerate, Axel Johnsson.
Nina Åxman, VP Global Operations, Sandvik Rock Tools. FKL-vinnare 2020.
Suzan Hourieh Lindberg, CEO, The Social Few.
Andreas Miller, förbundsordförande, Ledarna.
Linda Wallberg, departementssekreterare, Utrikesdepartementet. Ledamot i Ledarnas förbundsstyrelse.
Fredrik Gustafsson, pr-specialist, Ledarna.
Mer om Framtidens kvinnliga ledare enligt Ledarna Sveriges Chefsorganisation
Med Framtidens kvinnliga ledare vill vi vända upp och ned på föreställningen om ledarskapet som en manlig arena. Vi vill lyfta fram goda exempel och inspiratörer – moderna ledare. Kvinnorna på listan är inte bara goda förebilder för andra unga kvinnor utan för alla som sitter på en ledande position. För researcharbete och kvalitetssäkring av listan ansvarar Wes.
Syftet med utmärkelsen är att
Källa: Ledarna Sveriges chefsorganisation.
Text: Anna Svensson
Ledarna Sveriges chefsorganisations syfte med kandidaterna till utmärkelsen Framtidens kvinnliga ledare är att belysa vikten av jämställd chefsmarknad och lyfta fram framstående kvinnor och chefer som förebilder. Gemensamt för kvinnorna som är bland kandidaterna är att de gör skillnad och visar på värdet av ett bra ledarskap.
Kristina är glad om hon kan vara en förebild
Kristina berättar att hon tycker att det är mycket roligt och att hon är glad att vara en av kandidaterna.
- Med min kunskap och erfarenhet som ledare är jag glad om jag kan vara en förebild för andra. Det är många duktiga kvinnliga ledare bland kandidaterna som har chans att vinna, säger Kristina Gernes.
- Jag har arbetat fem år som Kulturchef i Gnosjö kommun och tidigare har jag arbetat många år som projektledare. År 2019 nominerades jag till utmärkelsen ”Årets unga ledande kvinna i Jönköpings län” och tidigare även tilldelats ledarskapsstipendium, säger Kristina.
Viktigt att aldrig slutar att vara nyfiken
Kristina berättar vidare att det är viktigt att man som ledare aldrig slutar att vara nyfiken och fortsätter att ta tillvara kunskap.
- Det är spännande att vara ledare, det är viktigt att ta hand om alla medarbetare och hitta en bra balans i sitt arbetssätt som ledare. En av utmaningarna som ledare är att bryta det återkommande talesättet ”så har vi alltid gjort”. Inför framtiden är det viktigt för mig att fortsätta bygga en struktur för mina medarbetare och skapa resilienta organisationer, förklarar Kristina.
FAKTA
Kandidaterna 2021 bedöms för sina prestationer under år 2020 och bedöms enligt tidigare kriterierna
Kompetens ledarskap
Uppvisar ett transparent och inkluderande ledarskap som främjar resultat genom utveckling av medarbetares potential. Har hanterat betydande ledarskapsutmaningar på ett framgångsrikt sätt.
Resultat
Har ansvar för resultat och makt att utveckla och leda en verksamhet eller driver en angelägen samhällsförändring. Är exempelvis chef över ett antal anställda, har ekonomiskt ansvar, verksamhetsansvar och/eller har uppvisat framstående resultat i relation till verksamhetens uppdrag.
Potential
Leder verksamheten framåt utifrån en vision om ett hållbart samhälle. Uppvisar nytänkande kring hantering av komplexa frågor.
Jury 2021
Christina Werner, chef Erbjudande & Utveckling, Ledarna. Juryns ordförande.
Eliza Kücükaslan, verksamhetschef Axelerate, Axel Johnsson.
Nina Åxman, VP Global Operations, Sandvik Rock Tools. FKL-vinnare 2020.
Suzan Hourieh Lindberg, CEO, The Social Few.
Andreas Miller, förbundsordförande, Ledarna.
Linda Wallberg, departementssekreterare, Utrikesdepartementet. Ledamot i Ledarnas förbundsstyrelse.
Fredrik Gustafsson, pr-specialist, Ledarna.
Mer om Framtidens kvinnliga ledare enligt Ledarna Sveriges Chefsorganisation
Med Framtidens kvinnliga ledare vill vi vända upp och ned på föreställningen om ledarskapet som en manlig arena. Vi vill lyfta fram goda exempel och inspiratörer – moderna ledare. Kvinnorna på listan är inte bara goda förebilder för andra unga kvinnor utan för alla som sitter på en ledande position. För researcharbete och kvalitetssäkring av listan ansvarar Wes.
Syftet med utmärkelsen är att
- Belysa vikten av en jämställd chefsmarknad.
- Lyfta fram framstående kvinnor som chefsförebilder.
- Tydliggöra behovet av ett modernt ledarskap och av unga kvinnor på ledande befattningar.
- Skapa en mötesplats för unga chefer som är kvinnor att inspirera och stötta varandra.
Källa: Ledarna Sveriges chefsorganisation.
Text: Anna Svensson
RSS-flöde